打造個性文化墻：設(shè)計(jì)時必須考慮客廳的寬度，一般來說，人的眼睛距離電視機(jī)比較好的距離是電視機(jī)尺寸的，因此不要把電視墻做得太厚，導(dǎo)致客廳狹小。先量準(zhǔn)沙發(fā)的位置，沙發(fā)位置確定后，再確定電視機(jī)的位置，然后由電視機(jī)的大小再確定背景墻的造型?？紤]電視機(jī)上方的燈光。電視墻一般與頂面的局部吊頂相呼應(yīng)，吊頂上一般都有燈，所以要考慮墻面造型與燈光相呼應(yīng)，還要考慮不要強(qiáng)光照射電視機(jī)，避免觀看節(jié)目時眼睛疲勞。手繪背景墻無疑是**能彰顯個性的。特別是對于80后的年輕人來講，個性化風(fēng)格比起高貴奢華的特色更顯得重要。這種可以自由DIY的手繪電視背景墻方式正迎合了他們的需要。目前手繪背景墻的原料主要是丙烯顏料，這種原料防水、不掉色、綠色環(huán)保。一般的家庭手繪可以直接用它畫上墻。 公司的愿景以及文化在設(shè)計(jì)公司文化墻部分是必不可少的。上海周圍地區(qū)戶外文化墻私人定做

一個公司的發(fā)展離不開企業(yè)文化的熏陶，文化是企業(yè)之魂。企業(yè)文化的傳播不只對于企業(yè)自身發(fā)展有一定的影響，其對樹立企業(yè)形象在公眾當(dāng)中的印象也是有著直接作用。而說到發(fā)展及宣傳企業(yè)文化，這其中就不得不提提企業(yè)文化墻。企業(yè)文化墻包括哪些內(nèi)容？企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)肯定要體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，不只要體現(xiàn)公司的內(nèi)在氣質(zhì)，而且要對外宣傳企業(yè)文化和價值，那么企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)一般包括哪些內(nèi)容呢？1.企業(yè)愿景、目標(biāo)及價值觀2.企業(yè)榮譽(yù)和資質(zhì)3.圖文并茂的企業(yè)發(fā)展歷程，重點(diǎn)以說明為主。4.企業(yè)的重大活動（如年會、大型活動、員工活動等）當(dāng)然，關(guān)于企業(yè)文化墻的內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)的具體情況而定。上海周圍地區(qū)戶外文化墻私人定做比如營銷行業(yè)，就要給人一種積極向上，朝氣蓬勃的精神，能給人帶來工作激情的設(shè)計(jì)。

企業(yè)文化墻，顧名思義，是用以展現(xiàn)企業(yè)文化以及提升企業(yè)品牌形象的一面墻。企業(yè)文化墻包括LOGO墻、標(biāo)志墻和文化標(biāo)語宣傳墻等。企業(yè)文化墻是企業(yè)文化的濃縮，也是企業(yè)文化的展示。文化墻以一定面積構(gòu)成了企業(yè)的工作環(huán)境，而其設(shè)計(jì)風(fēng)格與呈現(xiàn)內(nèi)容也在無形中改變著員工、影響著員工。那么企業(yè)文化墻一般都呈現(xiàn)什么呢？企業(yè)的發(fā)展歷程時間的真實(shí)性，過往歲月種種，都是能牽動人情感的。一個企業(yè)從草創(chuàng)初期的激情與艱難，到上升期的奮進(jìn)與榮譽(yù)，其發(fā)展歷程銘記在時光里，也銘記在每一位員工心中，能夠增強(qiáng)員工和客戶對企業(yè)的信心，增加員工的凝聚力。

一般將電視背景墻稱為文化墻，但不是只有在那兒它才有發(fā)揮的空間，任何一個墻面只要有需要，都可以設(shè)計(jì)成文化墻。比如臥室中靠床頭的墻，復(fù)式樓的樓梯間或挑空處形成的超高墻體，還有過道等處都可以做，只是要設(shè)計(jì)得當(dāng)，不可過于繁瑣。也不是將每面墻都做成文化墻才好，它雖然是家裝設(shè)計(jì)的一大看點(diǎn)，但只是為了突出某個地方，起烘托、點(diǎn)綴作用的，如果處處都做，就沒有重點(diǎn)可言，失去了它本來的意義。文化墻要體現(xiàn)流行的設(shè)計(jì)元素，但絕不是所有設(shè)計(jì)手法的簡單拼湊和裝修材料的無序堆砌，應(yīng)該有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地表現(xiàn)藝術(shù)效果，還要注意把握設(shè)計(jì)風(fēng)格與整體保持一致，這樣才能更好地體現(xiàn)主人的文化品味。企業(yè)文化墻擁有著發(fā)展歷史的傳承以及營銷的方向。

對于初入公司的員工來說，對公司**初的認(rèn)知就是從企業(yè)文化墻開始的，構(gòu)建企業(yè)文化墻不僅可以平面化、規(guī)范化、特色化企業(yè)文化，在視覺上形成沖擊力，而且還可以營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。

企業(yè)文化墻一般都呈現(xiàn)什么呢？

1.企業(yè)的發(fā)展歷程：企業(yè)發(fā)展歷程能夠讓員工和客戶看到企業(yè)過去的輝煌與發(fā)展的速度，增強(qiáng)員工和客戶對企業(yè)的信心，增加員工的凝聚力；

2.團(tuán)隊(duì)拓展：每個團(tuán)隊(duì)是企業(yè)基本的戰(zhàn)斗單元，給團(tuán)隊(duì)展示的舞臺也給團(tuán)隊(duì)競技的舞臺，在蓄力、激戰(zhàn)、榮譽(yù)的循環(huán)中才能成長為出色的團(tuán)隊(duì)；

3.激勵目標(biāo)：讓團(tuán)隊(duì)每個成員時刻感到激勵、凝聚人心，讓團(tuán)隊(duì)每個成員看到進(jìn)展，看到希望，激發(fā)戰(zhàn)斗欲望等。 企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)不但要展示公司的實(shí)力，而且要有對外宣傳企業(yè)文化的作用和價值。上海周圍地區(qū)戶外文化墻私人定做

公司要想得到完美的展示，設(shè)計(jì)文化墻一定符合公司的整體環(huán)境，并且文化墻內(nèi)容在簡潔中透漏著一應(yīng)俱全。上海周圍地區(qū)戶外文化墻私人定做

    這個點(diǎn)只是項(xiàng)目的一部分。項(xiàng)目不同，目標(biāo)和路徑也會大有不同。這就是整體和部分的關(guān)系。多問幾個WHY，我們往往會更接近本質(zhì)。比如，“為什么公司還沒有文化墻，今年要好好弄一下？”，因?yàn)椤耙煤霉ぷ鳝h(huán)境和空間這個文化載體”，繼續(xù)問WHY，后面可能就是公司文化傳播的載體系統(tǒng)，公司文化建設(shè)的階段等等。WHATWHAT，文化墻究竟是啥？字面上看，文化墻有兩個要素，“文化”和“墻”。“文化”當(dāng)然是企業(yè)文化的內(nèi)容，包括：文化理念：使命、愿景、價值觀……文化載體：大事記、產(chǎn)品、故事、慶典、儀式、榜樣……亞文化元素：子公司/分公司/部門/特殊群體…………看起來就內(nèi)容很多的樣子，所以更要結(jié)合目標(biāo)，對“文化”這個要素進(jìn)行思考和明確?！皦Α痹賮砜础皦Α边@個要素，墻一定要是墻嗎？回歸到WHY，我們應(yīng)該不難理解，墻不一定是墻。文化墻，根本上，是借辦公環(huán)境和空間對企業(yè)文化進(jìn)行表達(dá)和傳播。園區(qū)、辦公樓、門、柱、窗、樓梯、會議室、公共空間、工位、走道……都可以是“文化”的“墻”。WHEREWHERE，在哪里做文化墻？當(dāng)我們知道WHY和WHAT之后，這個問題就迎刃而解了。比如目標(biāo)是建立文化墻傳播系統(tǒng)，從環(huán)境和空間向全體員工有效傳遞文化價值觀。那選擇的邏輯。上海周圍地區(qū)戶外文化墻私人定做

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