品牌結構(BrandStructure)。品牌結構是指一個企業不同產品品牌的組合，具體規定了品牌的作用、各品牌之間的關系，以及各自在品牌體系中扮演的不同角色。合理的品牌結構有助于尋找共性以產生協同作用，條理清晰地管理多個品牌，減少對品牌識別的損害，快速高效地做出調整，更加合理地在各品牌中分配資源。品牌認知度(BrandCognitive)。品牌認知度是品牌資產的重要組成部分，它是衡量消費者對品牌內涵及價值的認識和理解度的標準。品牌美譽度(BrandFavorite)。品牌美譽度是品牌力的組成部分之一，它是市場中人們對某一品牌的好感和信任程度。品牌可以利用品牌資本運營的能力，通過一定的形式如特許經營、合同管理等形式進行企業的擴張。永壽品牌承諾守信

品牌忠誠度(BrandLoyalty)。品牌忠誠度是指由于品牌技能、品牌精神、品牌行為文化等多種因素，使消費者對某一品牌情有獨鐘，形成偏好并長期購買這一品牌商品的行為。簡言之，品牌忠誠度就是消費者的重復購買行為。根據顧客忠誠度的形成過程，可以劃分為認知性忠誠、情感性忠誠、意向性忠誠、行為性忠誠。品牌偏好度(BrandPreference)。品牌偏好度是品牌力的重要組成部分，指某--市場中消費者對該品牌的喜好程度，是對消費者的品牌選擇意愿的了解。自主品牌(Self-ownedBrand)。自主品牌是指由企業自主開發，擁有自主知識產權的品牌。它有三個主要衡量因素:市場保有量、生產研發的歷史及其在整個行業中的地位。鎮坪品牌售后服務對物業保值增值的期望消費者發出對物業品牌乃至開發商品牌的呼聲,將成為必然。

品牌升級作為企業戰略轉型的重要手段，從營銷觀念發展的第1個階段開始便已經成為各有名企業常用的營銷策略。品牌升級的戰略和策略目前包括了品牌定位升級、品牌形象找超聲波模具。這里的包裝品牌分兩種：1.餐飲加盟快招品牌2.直營門店品牌第1種：好看，色彩豐富，卡通人物，名字諧音等等，為的是讓不明就里的餐飲小白看到就覺得不錯，這種比較簡單，也是比較應該被唾棄一種。第二種：先做品牌定位，選擇品類市場，開發主打產品，匹配合適商圈，喊出品牌口號，接著才是要做logo、vi、si等，還有比較重要的供應鏈體系、標準化的運營管理體系和營銷管理體系，打造一個單店盈利的模型。

通過色彩表示品牌的標志也是比較好的表達方式。不一樣的顏色表示著企業品牌不一樣的文化底蘊，比較能直接反映的當然也是商品的背景，所以說運用好顏色對于標志的設計也是相當重要的。色彩的運用分類不多，就分為單色系和多色系，多色系又可稱為復色系。單色標準色簡單明了，通過一種比較能直觀反映企業自身的顏色來表達品牌就是單色標準，不一樣的顏色也表示著不一樣的含義。復色標準色也很簡單，即由兩種或兩種以上的顏色組成，它的好處在于，色彩的對比能更強烈，更亮眼。當品牌有實力與競爭對手比拼時，可以考慮正面進攻策略，有時一次強有力的出擊會將對手拉下馬。

品牌升級的應用：品牌管理大師指出，品牌管理的難點之一，是近幾年的市場環境發生了很大的變化。隨著經濟全球化的深入發展科學技術的飛速進步，導致企業經營的產品需要不斷地跟上競爭者的前進步伐，才不至于被無情淘汰。不只如此，消費者的日趨成熟和挑剔，以及新興消費人群的崛起，更是迫使企業需要不斷更新自己的經營理念，改善經營環境去迎合、創造新的消費思想與潮流。面對時代發展變化所帶來的市場環境的變更，企業品牌是否應該--成不變呢?答案是否定的。在傳統的市場競爭中,當消費者形成鮮明的品牌概念后，價格差異就會顯得次要。旬邑品牌鄭重承諾

擴展品牌策略是指企業利用市場上已有一定聲譽的品牌，推出改進型產品或新產品。永壽品牌承諾守信

提高企業內部員工的凝聚力:企業品牌形象設計不只對外提升企業在行業內的競爭力，對內也可以加強員工的凝聚力。企業擁有自己的品牌形象與企業文化，如同一個人擁有的身份與靈魂，明確企業的定位與價值觀，渲染標識著公司文化和重要，激發員工的凝聚力的同時，讓員工更有歸屬感，從而提高公司的重要競爭力。企業品牌形象設計的重要性與價值的重要是市場要素，每一個企業的生存都需要建立在市場服務機制的基礎之上，也就是說企業的生長和發展在很大程度上要依賴于市場環境和市場生存條件，而要獲得這些市場生存的條件，建立起良好的企業品牌形象就顯得非常重要，這正是企業品牌形象設計的重要性與價值的重要體現，也是企業產品品牌形象建立的重要原因。永壽品牌承諾守信

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