翻開許多公司的CIS手冊，我們可以看到非常豐富的各類項目。大到整棟建筑的裝飾，小到一支筆上的設計，可謂細致入微；但遺憾的是，作為企業形象重頭戲的制服設計，在這些CIS手冊里往往被忽視了；即使有一些涉及，也多是限于將企業的標準色、標志等簡單地組合于西服、T恤或領帶上，基本無款式可言。而我們知道，制服是一種行業化和個性化很強的服裝，它要求的不僅是顏色的區別，而且在造型的多元化、功能化上也都有著嚴格的要求。舉個例子，A、B兩家公司使用了同樣一種顏色作為企業標識色，而企業服裝也都定位為西服，那么我們的策劃設計者不可以只是將標徽改動一下了事，而要考慮到兩個企業各自不同的行業特征經營特點——A企業是從事旅游業的，那么西服就要設計為寬松、休閑一些的款式，造型要趨近流行，以顯示該行業的活力和輕松氛圍；職業裝定制樣板圖(10張)而B企業是一家保險公司，則西服要采用比較經典和正規的造型，表達出專業化和嚴謹化的行業精神。這樣，同樣的色調，通過外部線條的處理，就使兩個企業區分開來，形成自己的特色和風格，企業形象更加鮮明化和專業化。 職業裝是其中重要一環。如：沃爾瑪、中國電網、中國石油、大眾等企業，都要求其員工身著標準化的職業裝。廣東酒店連鎖職業裝

    職業防護服防護服其實是基于工裝改進而來的一種適用特殊要求的服裝，其在具有一般工裝的功能基礎上，特別強調其防護作用，這主要是基于特殊工作環境的安全需要。除服裝外，還包括鞋靴、帽盔及各種功能設備等，上面提到的“醫用手套”嚴格講就屬于防護服一類1、電工危險作業行業2、科學實驗行業3、生物制藥行業看多了美劇，越發的喜歡美劇尤其是律政、辦公室內容的美劇，里面的每一套搭配都堪稱經典，覺得那些每天頭疼上班穿什么的女孩子真的可以多看看美劇。我做喜歡的商務范兒的美劇包括<金裝律師><丑聞><情婦>里面的女主們的衣服都是十分適合商務人士拷貝的正裝搭配了。尤其是金裝律師，那個時候梅根還沒有嫁到英國王室。在金裝律師里的梅根的搭配可圈可點，為什么呢，大家如果仔細看會發現其實梅根是沒有腰身的，但是越是這樣越要在腰上寫下一點功夫。 廣東酒店連鎖職業裝職業裝是根據職業性質、企業制度要求而使用的有特定含義與功能的服裝。

    體型的分類人的體型在環境、年齡和職業的影響下各有不同。因此在量體的同時，要詳細觀察，及時將標準體與特體區分開來做好紀錄，在制圖時加以注意，這是制作合體職業裝的一個要領。一般人的體型可以從整體和局部來觀察。自整體觀察時：分為標準體、肥胖體、瘦形體。自局部觀察時：上身分為挺身、屈身、厚身、扁平、背溝體。腹部：扁腹、凸腹。肩：聳肩、垂肩、不對稱肩、前傾肩。腿：X型腿、O型腿。4、歸碼將量體所得尺寸根據服裝造型特點加上放松量以后，根據國家統一標準的“五三系列”或“五四系列”歸納為成品尺寸。還可根據胸腰差等尺寸分為A、B、C等不同板形。職業裝反映了時代潮流，成為人們注視的焦點。那么如何縫制職業裝才能使制服更具風采、更顯魅力呢?首先應該減輕面料車縫時縫縮起皺現象。職業裝面料本身對車縫狀況有很大的影響。比如一些組織細密的職業裝面料、經過后整理的面料、較薄且不具伸縮性的職業裝面料。

    職業裝在設計階段，首先要根據人機效果（見服裝設計），對各種職業的性質、特點、上下肢活動幅度、人體保護的要求進行調查研究，分析穿用者心理狀況、工作環境，選擇比較好的數據。然后進行設計，從而體現出職業裝的特點，促使穿用者熱愛本職工作。職業裝的設計和審定,一般采用以下幾個原則:①相對穩定原則。職業裝與流行服裝不同，具有相對穩定性。它在社會和行業發展中逐漸形成并定型。②行業統一原則。同行業內所有從業者只能采用一種形式的職業裝，以區別于其他行業的職業裝。③行業特點原則。職業裝必須充分體現和適應該行業的工作環境、工作對象、工作目標的特性。④國際統一原則。一些職業裝的款式、色彩、材料和標志等在設計時要考慮國際統一原則，如醫護服統一采用白色。⑤審批認可原則。職業裝要經過國家有關部門審定頒布方能正式施行。企業、事業自行設計制作并要求職工統一穿著的服裝稱工作服，不作為職業裝。 由于職業性質的不同，職業裝的造型還應當符合各自的職業特色。

    職業裝的定義：即既能用于標明職業特征，又用于工作的服裝。為工作需要而特制的職業服裝。對于企業來說，從內到外形成一種凝聚力和形象力，塑造出白領階層質樸、穩重、干練和充滿自信心的形象是十分重要的。而全體員工身著規范統一、分明的職業裝進行各自的工作、忙而不亂、有條不紊，逐漸形成企業的向心力和凝聚力，以激勵每個員工，不負企業的標志，按企業的理念、精神去努力工作。對外，可讓用戶、消費者、來訪者通過對職業裝及其相應的產品、服務品質的形象感悟產生好感、共同一致的價值觀、認同感、無形中增加了其競爭的優勝性。根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供比較好設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。 職業服裝色彩在實際工作中的功能性.主要體現在對員工的心理、生理的影晌。廣東酒店連鎖職業裝

職業裝深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風，顏色亮麗、款式時尚的能表現企業的創新和開拓精神。廣東酒店連鎖職業裝

生產型時代即將來臨。服裝店不僅在賣產品，更多的是在講故事，賣文化。**明顯的例子就是——送禮要送腦白金，上火就喝王老吉。記住這樣一句話：顧客會用品類去思考，但**終還是使用品牌去做決定。浙江森美服飾專業生產銷售"beauywoods"品牌工作服、職業裝、校服、酒店服、T恤衫、廣告衫、男女西服、男女襯衫、運動服、休閑服、工裝勞保服、行政服、醫療服、學校服、商場促銷服、航空制服、保安制服及工作鞋、工作帽等產品。品牌應把握機會，更重視數據分析以追蹤消費者喜好，對自身設計做出調整，增加個性化體驗。因為時代的轉變，使得消費者越來越理性，價格不再成為他們決定購買與否的首要標準，消費升級也將隨之而來。近兩年，隨著“新零售”升級，中國的工作服定做，西服批發，工作服定做，職業裝定制正在悄然發生著轉變。95后、00后成為了新生消費主力軍，生長環境優渥的他們受前衛綜藝節目的影響，對服裝的消費觀念、意識以及方式都發生了變化。展望其他趨勢，指出服裝內衣現已全部成長了。她說：運動褲和破損風的受歡迎程度已大幅下降，剪裁得宜的細節和充滿未來感的上班服則漸漸興起。顏色方面，主要是城市灰搭配明亮熒光色、植物綠和暖粉紅。廣東酒店連鎖職業裝

浙江森美服飾有限公司在同行業領域中，一直處在一個不斷銳意進取，不斷制造創新的市場高度，多年以來致力于發展富有創新價值理念的產品標準，在浙江省等地區的服裝內衣中始終保持良好的商業口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的工作環境，富有營養的公司土壤滋養著我們不斷開拓創新，勇于進取的無限潛力，浙江森美服飾供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰的準備，要不畏困難，激流勇進，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！