無論是學校，社會機構，還是事業單位、成千上萬人大企業大工廠，工作制服已經融入了我們的生活，學習，工作中！上班是工裝，下班變工裝。經過這次******，工裝會逐漸增加更多科技元素，具備安全防護等功能工作服對于不同行業的企業員工來說，不僅*體現在團隊形象上，還需具備特殊情況下的勞動保護屬性。不同行業不同性質的工作崗位，對他們所穿工作服也有不同的標準和要求的。比如在易燃易爆場所工作的企業員工，他們所穿的工作服就必須是全棉的，不能是化纖的，否則化纖服裝會摩擦產生靜電火花，易發生事故那有些伙伴就會發出疑惑，我想定一批工裝，但是我不懂面料，怎么辦呢？不用擔心，康耐服飾有專業定制團隊會您的訂單保駕護航，針對您的行業屬性，確定適合您的款式、面料、風格等，我們會提出專業的建議方案供您參考。 工作服在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用。金融機構工作服上新

    如何選擇工作服面料1、棉紗卡：線條清晰，布面光滑厚實，不易褪色，抗起球，尺寸穩定，耐磨，耐洗，吸濕透氣，不易產生靜電，對皮膚親和力好。成分33，360，棉。組織：3/1斜紋組織。工藝：絲光燒毛，防縮大機軋染，全過程環保染色。寬度：148-150厘米。規格：128X60。主廚格子——手感柔軟舒適，具有良好的吸濕性和透氣性，且不起球。防靜電動工作服：GB/T23316-2009《工作服防靜電性能的要求及試驗方法》于2010年1月1日實施。本標準主要參考日本行業標準JIST8118:2001《防靜電工作服》，適用于以導電纖維為主要面料的防靜電機面料制成的防靜電裝。在服裝設計中，應注意對無防靜電氣性能的織物的適用范圍的規定，要求不超過。 金融機構工作服上新工作服要求質地光滑，不掉纖維．不產生靜電，不黏尉粒子等。能耐受洗滌。

    工作服裝是為工作需要而特制的服裝。工作服裝設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供比較好設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。工作服裝是為工作需要而特制的服裝。工作服裝設計時需根據客戶的要求，結合職業特征工作服、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供比較好設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。工作服裝在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用。工作服裝設計的原則首先是有明確的針對性:針對不同行業，同一行業不同企業，鐵路工作服裝同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

    工作服設計時的幾個要點職業性工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，工作服同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．經濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。經濟性除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼。審美性工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。 不管是布料的選擇，還是樣衣尺碼的校對，都需要認真的對待，才會萬無一失。那么，工作服定制生產過程中。

    穿著得體的工作服是企業管理協調統一的體現；穿著得體的工作服是對每一位客戶的尊重，讓客戶在與企業員工的相處中感受到真誠與用心；對企業以外的人來講，也是一種微妙的心理暗示，人們會覺得這樣的企業多半是正規，**，高效，有實力的企業；穿著得體的工作服也是保障在生產，工程，基建，化工，能源等行業**工作者的安全保障。比如叢氏高端定制工作服中的特種工作服涉及防靜電服、阻燃服兩大防護服類，產品主要運用于特殊的工作環境，滿足勞動防護的需要。安全防護是產品很主要的特性，需具備易于穿著舒適、便于操作，同時滿足**度、高耐磨等穿著需求，讓千千萬萬處于生產**的員工可以工作的舒適又安全。叢氏就是這樣一家致力于定做工作服的品牌，以過硬的質量、良好的品行、質量的服務先后成為眾多單位的工作服的選擇對象，叢氏服裝始終堅持做人、做衣、做未來，把我們一顆真誠的心融入到產品中的一針**，使我們的工作服成為用戶依賴的工服品牌。 工作服能夠 為企業塑造優良的企業品牌形象，給人一種技術專業并且也組織紀律性有管理制度。金融機構工作服上新

工作服了企業對社會公眾的一種“禮貌”-對人的敬重。金融機構工作服上新

    看是一種視覺行為，其中涉及到被看的事務、人，主動觀看的人。那么，這里影響美麗與否的因素有：觀看環境，觀看者的審美觀，被看事物的形，色，線等。工作服都那么難看？影響工作服是否好看的因素有：1、工作服款式工作服款式包含色彩搭配、面料；工作服的尺碼是否合身；工作服設計是否符合主流審美；2、工人形象工人的身材，身高，膚色；發型。3、觀看者審美觀觀看者的審美觀念一般不會太離譜。4、觀看環境觀看環境這個很好理解，都是在車間、工地等比較惡劣的環境下，能美到哪去？審美觀念不同，定工服的領導沒準覺得還不錯呢。不用像以前穿制服那樣束縛、穿裙子那樣拘束，干活舒服穿著也舒適。因為工人要干活的啊！所以款式上肯定就寬松些，加上工人們一般都不是小年輕了，顏值爆表的年紀已經過去了。 金融機構工作服上新

浙江森美服飾有限公司在同行業領域中，一直處在一個不斷銳意進取，不斷制造創新的市場高度，多年以來致力于發展富有創新價值理念的產品標準，在浙江省等地區的服裝內衣中始終保持良好的商業口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的工作環境，富有營養的公司土壤滋養著我們不斷開拓創新，勇于進取的無限潛力，浙江森美服飾供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰的準備，要不畏困難，激流勇進，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！