要高度重視隊伍建設。保安服務公司為客戶提供的服務，主要是由保安從業人員到客戶單位執勤、履行責任義務來實現的。因此，人的因素至關重要。但我們有不少企業的保安從業人員多數都來自經濟欠發達地區，而且是來自這些地區更偏遠落后的農村。客觀地講，這些人在社會上幾乎是較弱勢的群體。如果不經嚴格培訓，就讓他們站在保護別人、管理別人的崗位上，他們在能力、素質、形象上的問題自然就會全部暴露出來，不僅嚴重降低服務質量，而且損害行業形象。解決這個問題，必須通過持續不斷、實實在在的多方面業務培訓來實現。必須通過不斷的強化培訓來改造這支隊伍，養成保安員良好的外在形象，規范保安員的言行舉止，真正提高保安員的專業知識和技能，讓我們的保安員切實從職業形象、職業素養和職業技能上能有明顯的改變。這一點我們應該多向外國企業學習。單純的人力安保業務將逐步萎縮，人力+技術將成為保安服務業的主導趨勢。金山區保安外包需要多少錢

這一時期的主要特點是，保安服務市場需求出現井噴式增長，官辦保安公司忙不過來，于是各地紛紛出現民營保安服務公司參與市場化服務，但并沒有得到承認和許可，沒有合法地位。后來主管部門對民營企業實行加盟制，都歸口放在到國有服務公司管理。加強保安服務主體和市場的規范和管理，成為這一階段的主要任務。有關單位主管部門采取了一系列加強監管措施：1994年6月25日中國保安協會成立，開始對保安服務業進行行業規范和統一管理。2000年2月公安部印發《關于保安服務公司規范管理的若干規定》。文件明確了保安服務公司的性質（是為社會提供專業化、有償安全防范服務的特殊性企業，是協助公安機關維護社會治安，預防和減少違法犯罪的重要力量）、管理權限歸屬（公安機關治安管理部門是主管部門）、組建方式（只能由公安機關組建，其他任何單位、部門、個人不得組建）、經營管理（要在工商管理部門注冊登記，經濟上與公安機關脫鉤）等問題，規定了保安服務公司的經營范圍、保安人員職責，以及禁止從事的服務，規定保安服務公司要建立健全黨團組織，保安服裝和保安標志實行全國統一制式、統一標準、統一管理，定點生產供應。金山區保安外包需要多少錢保安員當班工作期間，堅守崗位，精神飽滿，堅持二十四小時輪流值班制。

從企業建設角度看，不少企業技術投入不足，服務的科技含量低，創造的附加值少。中國的保安服務企業有一個普遍的特點，就是主要還是靠不斷增長的人力規模來獲得利潤，對科技手段研發和應用的投入相對較少。這個特點直接造成兩個結果。一是企業規模往往都很大，但往往是大而不強。中國的保安公司，員工上千人的比比皆是，上萬人甚至幾萬人的企業也有。但在外國就是完全相反的一種情況。外國普遍是保安公司數量比較多，但人數相對較少，企業整體素質相對就要高一些。根據有關統計資料，美國保安員數量約為120萬人。俄羅斯目前共有私營保安公司37700家，但私營保安公司的保安員只有約100萬人。歐洲國家約有保安公司4.5萬家，保安員總數才160萬人。其中，土耳其25.7萬人；英國保安公司8000家，保安員25萬人；德國17萬人；波蘭保安公司3600家，保安員16.5萬人；法國15.9萬人。

在很多小區都出現過如果業主不在小區購買地下停車位，車輛就進不了小區地下停車場的情況。而擋在小區門口不讓業主進入的，就是業主聘請來的保安！ 小區交付使用之后，地下停車場的車位絕大部分都已經被業主購買，只有一小部分歸開發商所有，整個地下停車場也基本為業主所有，開發商沒有權利決定業主是否有權利進入地下停車場，實際上業主進與不進完全在于物業公司。很多物業公司是被開發商控制的，開發商為了高價賣車位，就對車位只賣不租，空閑車位上鎖，逼迫業主購買車位，不買就不能進去。經常會在一些小區停車場門口看到小區保安和業主對峙的場面，一個要進，一個不讓進。甚至會引起爭執，出現撞斷大門，引來警察的過激場面。保安在接聽電話時，必須在電話鈴聲響起三聲之內將電話接起。

將來對保安人員的素質要求會越來越高。未來的保安員必須是有一定文化程度的復合型人才，要求既懂法律法規，具備安保專業技能，又得懂安防和電子信息技術。不懂技術的保安員未來將被市場淘汰。去年俄羅斯有**預測，將來有兩個職業將會在信息時代消失：一個是商場銷售員，另一個就是保安員。理由是，將來各地普遍建成安防監控系統，到處都是攝像頭和監視器，完全可以憑借技術裝備實現對社會的智能監控，基本上不需要有人站崗巡邏，只需要有人操作、控制監視系統和處理監控信息，只需要少量的專業人員，根據監控報警出現場處置情況。俄財政部長希盧安諾夫今年3月初在一次演講中提出，保安員將來5個人當中只能剩下1個。也就是說80%的保安員將來是沒有用的。當然用中國人的眼光來看，俄羅斯人的觀點可能過于超前。但從長遠看，即使是在中國，純人力保安服務的需求將來肯定也是會逐步下降。保安員對特定區域、地段和目標進行巡視檢查、警戒的服務業務。金山區保安外包需要多少錢

按規定的路線和間隔時間執行巡邏任務，并作好每次巡邏的工作記錄。金山區保安外包需要多少錢

在我國，由于存在著工資低、社會保障低、入職門檻低、社會地位低等問題，目前保安從業人員的整體素質還都相對偏低一些。尤其是有些企業基層較好的保安從業人員多數來自農村，文化教育程度普遍偏低，不僅職業技能缺乏，還有不少是年齡相對偏大的“老頭兵”。有人把這些概括為“三低”、“二難”、“一高”，即：從業人員文化水平低、工資待遇低、社會地位低，招人難、留人難，年齡偏高。這種情況實際上損害了保安服務行業的社會形象，降低了社會對保安從業人員應有的尊重，之后也降低了保安人員自身的商業價值和職業認同感。金山區保安外包需要多少錢