企業形象策劃的過程：1、企業實態調查階段：把握企業的現況，外界認知和設計現況，并從中確認企業給人的形象認知狀況。2、企業形象設計概念確立階段：以調查結果為基礎，分析企業內部、外界認知、市場環境與各種設計系統的問題，來擬訂企業的定位與應有形象的基本概念，作為企業形象設計規劃的原則依據。3、設計作業展開階段：根據企業的基本形象概念，轉變成具體可見的信息符號。并經過精致作業與測試調查，確定完整并符合企業的識別系統。4、完成與導入階段：將設計規劃完成的識別系統加以制成標準化、規格化的手冊或文件。并排定導入實施項目的優先順序、策劃企業的廣告活動及籌組。5、監督與評估階段：確保符合原先社定的企業形象概念，如發現原有設計規劃有所缺陷，應及時檢討與修正。企業形象策劃的優勢：一個企業的文化，主要的作用則是強調企業目標、員工工作目標的一致性等。奉賢區正規企業形象策劃設計

企業形象策劃的關鍵：宣傳得重視：酒香也怕巷子深。這個年代好象很少聽過哪個行業沒有“競爭”的，除非“壟斷”行業，或者是一些市場空間小、偏門且小眾的生意。因為有競爭，自然消費者的選擇就越來越多，在這個時候，如果企業不重視自我宣傳，可能很容易就被同行給擠了！當然，宣傳的方式也是多種多樣的，比如：品牌戰略、品牌影響、CI策劃、設計VI、設計宣傳冊、展會、廣告、雜志報紙廣告等等，而要想在行業中占據先進地位，自然得重視這些細節的策劃與設計工作啦。奉賢區正規企業形象策劃設計企業形象策劃的優勢：一個企劃普遍應用的原因，主要是企業形象策劃。

企業形象設計能夠較全提升企業整體形象和經營管理水平；促進企業經濟效益和社會效益的提高，而且優良的企業形象設計能夠直接促進產品的銷售。較全的深層次地導入企業形象設計已成為具有遠見卓識的現代企業家們的必然選擇。企業形象設計是一個系統工程，一個人的能力是很難完成的，所以一些大企業設立了專門機構和人才進行整體規劃、策劃與運作。更多的中小企業則是聘請專業的企業形象設計公司來完成，由于企業形象設計涉及到一個企業的方方面面，小到徽章、工作證、信封、信箋、名片，大到公司招牌、建筑物外觀、員工制服、車輛及產品標志等等，所以，企業形象設計需要非常系統地去規劃和設計實施，不是隨隨便便就打發了事的，這樣只會弄巧成拙，誤了大事。

企業形象策劃有幾個功能：1、識別功能。2、管理功能。企業將CI推進手冊作為內部規章制度，讓全體員工認真執行，統一和提升了企業的管理水平，對企業資源可以更好地進行配置。3、傳播功能。在CI戰略中，統一的、系統的視覺要素可以加強信息傳播的強度和有效性，提高傳播效果。4、協調功能。通過CI，可以將企業分散在各地的、單獨經營的業務單位整合在一起，保持組織成員的歸屬感和向心力。5、文化教育功能。CI戰略能促進企業文化的建設，使全體員工形成共有的價值觀。企業形象策劃的優勢：是企業生命非常重要的因素。

企業形象策劃（CorporateIdentity）（簡稱CI）的歷史較早可追溯至20世紀初，1908年，德國有名建筑設計師彼得.貝倫斯（PeterBehrens）為德國的AEG公司設計了簡明的字母化的標志，并將其應用到公司的系列性產品以及便條紙、信封、建筑、店面之中，貝倫斯AEG的這些設計實踐被公認為是企業形象策劃的雛形。自CI產生以來，歐美和日本的有名企業導入的成功使其以破竹之勢在業中建立聲譽。企業形象策劃戰略并非治病的靈丹妙藥，但其合理和科學的內涵是企業走向成功的關鍵。企業形象策劃也可以稱為企業形象管理（CorporateImageManagement），即從形象的角度對公司和企業進行理念(Mind)、行為(Behavior)、和視覺(Visual)方面的規劃和管理。有目的、有計劃地規范企業的價值觀、目標、公關策略、服務營銷、產品標識、廣告等，將企業的內部文化和外部表現結合起來，內外兼修，構成形象的合力，從而沖擊市場，贏得消費者的信任與支持。企業形象策劃的優勢：對企業的現在和未來發展，都具有重大的影響。奉賢區正規企業形象策劃設計

企業形象策劃的優勢：是企業對變化及挑戰，尤為重要的力量源泉。奉賢區正規企業形象策劃設計

企業形象策劃戰略并非治病的靈丹妙藥，但其合理和科學的內涵是企業走向成功的關鍵。企業形象策劃也可以稱為企業形象管理（CorporateImageManagement），即從形象的角度對公司和企業進行理念(Mind)、行為(Behavior)、和視覺(Visual)方面的規劃和管理有目的、有計劃地規范企業的價值觀、目標、公關策略、服務營銷、產品標識、告等，將企業的內部文化和外部表現結合起來，內外兼修，構成形象的合力，而沖擊市場，贏得消費者的信任與支持。奉賢區正規企業形象策劃設計

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