企業(yè)形象策劃（CorporateIdentity）（簡稱CI）的歷史較早可追溯至20世紀初，1908年，德國有名建筑設(shè)計師彼得.貝倫斯（PeterBehrens）為德國的AEG公司設(shè)計了簡明的字母化的標志，并將其應(yīng)用到公司的系列性產(chǎn)品以及便條紙、信封、建筑、店面之中，貝倫斯AEG的這些設(shè)計實踐被公認為是企業(yè)形象策劃的雛形。自CI產(chǎn)生以來，歐美和日本的有名企業(yè)導(dǎo)入的成功使其以破竹之勢在業(yè)中建立聲譽。企業(yè)形象策劃戰(zhàn)略并非治病的靈丹妙藥，但其合理和科學(xué)的內(nèi)涵是企業(yè)走向成功的關(guān)鍵。企業(yè)形象策劃也可以稱為企業(yè)形象管理（CorporateImageManagement），即從形象的角度對公司和企業(yè)進行理念(Mind)、行為(Behavior)、和視覺(Visual)方面的規(guī)劃和管理。有目的、有計劃地規(guī)范企業(yè)的價值觀、目標、公關(guān)策略、服務(wù)營銷、產(chǎn)品標識、廣告等，將企業(yè)的內(nèi)部文化和外部表現(xiàn)結(jié)合起來，內(nèi)外兼修，構(gòu)成形象的合力，從而沖擊市場，贏得消費者的信任與支持。企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：可以給人強烈的視覺識別設(shè)計，對品牌的創(chuàng)造有利。靜安區(qū)質(zhì)量企業(yè)形象策劃設(shè)計

企業(yè)形象策劃有幾個功能：1、識別功能。2、管理功能。企業(yè)將CI推進手冊作為內(nèi)部規(guī)章制度，讓全體員工認真執(zhí)行，統(tǒng)一和提升了企業(yè)的管理水平，對企業(yè)資源可以更好地進行配置。3、傳播功能。在CI戰(zhàn)略中，統(tǒng)一的、系統(tǒng)的視覺要素可以加強信息傳播的強度和有效性，提高傳播效果。4、協(xié)調(diào)功能。通過CI，可以將企業(yè)分散在各地的、單獨經(jīng)營的業(yè)務(wù)單位整合在一起，保持組織成員的歸屬感和向心力。5、文化教育功能。CI戰(zhàn)略能促進企業(yè)文化的建設(shè)，使全體員工形成共有的價值觀。青浦區(qū)正規(guī)企業(yè)形象策劃現(xiàn)貨企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：一個企劃普遍應(yīng)用的原因，主要是企業(yè)形象策劃。

企業(yè)形象策劃的關(guān)鍵：網(wǎng)絡(luò)必互聯(lián)：遠程客戶正找你。整體市場環(huán)境都在叫“不樂觀”，都在想如何轉(zhuǎn)型，而中國網(wǎng)民數(shù)量巨大，互聯(lián)網(wǎng)這塊大蛋糕當(dāng)然是不能錯過的，它的優(yōu)點就在于你完全可能不受地域的影響，只要你的產(chǎn)品或服務(wù)夠有吸引力，再加上多渠道的有效推廣，相信總會有大把機會的！另外，智能手機的快速發(fā)展，已經(jīng)基本到了人手一部的狀況，加之微信社交的便利，更意味著真正的互聯(lián)網(wǎng)時代已經(jīng)來臨！相信你要找的客戶也正在找你！如何互聯(lián)？作為現(xiàn)代型企業(yè)，這些介體是不能少的：PC官方網(wǎng)站、手機微網(wǎng)站、微信公眾號。

企業(yè)形象設(shè)計能夠較全提升企業(yè)整體形象和經(jīng)營管理水平；促進企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的提高，而且優(yōu)良的企業(yè)形象設(shè)計能夠直接促進產(chǎn)品的銷售。較全的深層次地導(dǎo)入企業(yè)形象設(shè)計已成為具有遠見卓識的現(xiàn)代企業(yè)家們的必然選擇。企業(yè)形象設(shè)計是一個系統(tǒng)工程，一個人的能力是很難完成的，所以一些大企業(yè)設(shè)立了專門機構(gòu)和人才進行整體規(guī)劃、策劃與運作。更多的中小企業(yè)則是聘請專業(yè)的企業(yè)形象設(shè)計公司來完成，由于企業(yè)形象設(shè)計涉及到一個企業(yè)的方方面面，小到徽章、工作證、信封、信箋、名片，大到公司招牌、建筑物外觀、員工制服、車輛及產(chǎn)品標志等等，所以，企業(yè)形象設(shè)計需要非常系統(tǒng)地去規(guī)劃和設(shè)計實施，不是隨隨便便就打發(fā)了事的，這樣只會弄巧成拙，誤了大事。企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：是企業(yè)生命非常重要的因素。

企業(yè)形象戰(zhàn)略本質(zhì)上來講是一種審美戰(zhàn)略，是用審美的眼光和美的規(guī)律定位企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營，使其在企業(yè)中人的形象、物的形象、產(chǎn)品形象、道德形象中得以滲透，從而達到對企業(yè)整體形象的塑造和把握，因此也可以將這種審美戰(zhàn)略稱為美學(xué)管理（AestheticsManagement）。傳統(tǒng)管理理論力圖按自然規(guī)律和經(jīng)濟規(guī)律去策劃盡量準確的行動，它光將人作為勞動要素來對待，忽視了人本質(zhì)的要求，致使這種管理方式與人的現(xiàn)實要求之間出現(xiàn)了巨大的矛盾與錯位。隨著管理方式的進步，人本的因素逐漸滲透至管理中來，可以說，企業(yè)管理理論的幾個**均根源于對人本質(zhì)力量的進一步揭示與張揚。美學(xué)管理也正是基于對人性的尊重以及對時代發(fā)展的透明而提出來的一種新的管理理論。企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：它可以讓企業(yè)成員，團結(jié)在組織內(nèi)，形成一股強大的力量。青浦區(qū)正規(guī)企業(yè)形象策劃現(xiàn)貨

企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：它是企業(yè)員工，在企業(yè)長期的競爭當(dāng)中，逐漸吸取經(jīng)驗與教訓(xùn)而發(fā)展起來的。靜安區(qū)質(zhì)量企業(yè)形象策劃設(shè)計

企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：有助于企業(yè)文化的建構(gòu)，一個企業(yè)的員工，所追求的固有價值，就是企業(yè)文化。它是企業(yè)員工，在企業(yè)長期的競爭當(dāng)中，逐漸吸取經(jīng)驗與教訓(xùn)而發(fā)展起來的，也是企業(yè)生命非常重要的因素。對企業(yè)的現(xiàn)在和未來發(fā)展，都具有重大的影響，是企業(yè)對變化及挑戰(zhàn)，尤為重要的力量源泉。一個企業(yè)的文化，主要的作用則是強調(diào)企業(yè)目標、員工工作目標的一致性等。企業(yè)形象策劃對企業(yè)員工的凝聚力，具有非常重要的作用所在。它可以讓企業(yè)成員，團結(jié)在組織內(nèi)，形成一股強大的力量。靜安區(qū)質(zhì)量企業(yè)形象策劃設(shè)計

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