格局屏天下威海學習中心  企業板塊包含思想的格局企業家班、中高基層全員成長系列課程、企業再造與頂層設計項目、企業用工風險顧問咨詢、財稅服務咨詢、企業股權落地咨詢等。致力于為企業家、企業全員提供完善的線上和線下相結合的組織成長培訓方案，構建更全部、更專業、更精細的課程體系，把握戰略方向，解決企業實際發展痛點，幫助企業系統培養內部人才，構建內生化人才梯隊，培養復合作戰型人才，推動組織能力提升，實現持續增長。需求定制，精確解決。威海格局2024 年組織了多場內訓活動。靠譜的企業管理培訓哪些優勢

    華為“天才少年計劃”從2019年誕生以來就備受關注，“華為百萬年薪招聘天才少年”的新聞近幾年屢屢登上熱搜，華為緣何如此大手筆？歸根結底還是企業對人才的爭奪！新經濟時代帶給企業更高經營挑戰的同時也向企業提出更精細化的管理要求，如何在復雜的商業疆域中保持企業的競爭力是每一位企業管理者的重要課題。如今，現代企業管理的重點從對物的管理轉到對人的管理是企業創新管理的一個重要趨勢。對企業來說，要想業績倍增，要想在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地，本質上靠得還是人才，實施“人才戰略”已經成為企業經營的重中之重。“人才戰略”要求企業管理者懂得選人、育人，企業高管不僅要懂得商業戰略，更要精通人才戰略，“人才戰略”才是企業的先行戰略！任何企業新項目的推進，從商業管理的角度來看，除了明確市場及定位、運營與考核，從**管理層面來看，**重要的還是人才的數量與質量問題。企業的人才戰略和業務戰略在速度上是“同頻”的，更是“協同作戰”的，管理者在人才戰略上產生多少風險，在業務戰略上就會遇到多少危險。那么，企業管理者在思考未來人才戰略的過程當中。智能化企業管理培訓創新為了將胖東來的成功經驗與寶貴經驗傳遞給更多企業，威海格局推出了胖東來游學培訓項目。

為對接企業線下有關銷售內訓需求，格局屏天下結合張子凡老師的優勢，開設有深度的線下實戰課程，滿足企業多樣化、多場景、多體驗的學習需求，為企業提供一鍵式人才管理服務，助力專業化人才培養，提升企業的重心競爭優勢。張子凡老師線下課程內容為：《中國式飯局》《優越領導力》《向整合要業績》《向老客戶要業績》《向運營要效益》《提高談判成功率》《存量深耕與增量拓展》《政企營銷》《集團客戶顧問式銷售技巧》《業績逆勢高增長》

在人才驅動為主導的科技經濟時代，經營企業就是在經營人，人才是首要生產力，很多企業都面臨人才流失的問題。那么，企業如何才能留住人才？構建企業與員工的利益共同體？如何才能有效提高員工的工作積極性？如何通過股權整合外部資源？如何通過股權來融資讓企業能快速發展？如何實現企業二代傳承？面對激烈的市場競爭，企業都需要“股權激勵”來處理這些問題。 然而，現在很多企業想做股權激勵，但不敢做，或者做不好。因為股權落地做的好，企業飛黃騰達，但如果股權落地做的不合理，則企業反而受影響，所以不敢做。又因為股權激勵的思維認知不清晰，設計出來的方案不夠完整、不適合員工不認可，導致方案無法執行。從過去階段性賺小錢 轉變為現在持續性賺錢。

集中的授課形式，互動的課堂氛圍，精選的師資，精心設計的課程體系，在高度上引導企業全員成長的新格局。讓學習用多種形式發生，每年度為威海市工業和信息化局、威海市中小企業協會、威海市裝備制造業協會、威海市青年民營企業家商會、威海市川渝商會等組織特設企業成長服務月，參與企業200家，在廣度上打開了學習的新局面。三人行必有我師，走進榜樣同學企業參訪交流，讓學習隨時隨地更好的發生。企業間的交流分享打通了格局的深度。智者同行，讓學習用更好的方式發生。什么企業管理培訓類型

格局搭建了“請進來+走出去”“線上+線下”“培訓+咨詢”“學習成長+產業對接”學習交流場景。靠譜的企業管理培訓哪些優勢

《企業戰略》課程深刻剖析了新發展階段企業面臨的發展環境和任務，通過戰略理論、方法及案例的分析與講解，拓展戰略視野，提升戰略思維。宋志平老師是中國上市公司協會、中國企業變革與發展研究會的“雙料會長”。在40年傳奇企業歷程中，他從技術員到央企領頭人，數次將身陷絕境的困難企業改造成全球領頭者，先后推動8家央企重組，整合上千家民營企業，成功帶出中國建材集團和國藥集團兩家世界500強。他常年致力于企業經營管理和國企變革創新，出版十多部專著，為業界貢獻大量成功企業思想和經驗，被譽為中國“企業思想家”和中國的“稻盛和夫”。靠譜的企業管理培訓哪些優勢