深圳市宇宏泰建材有限公司2025-06-07

當(dāng)員工遇到職業(yè)瓶頸時(shí)，人力資源部門會同員工直屬上級，共同分析瓶頸產(chǎn)生的原因，如技能不足、職業(yè)方向迷茫等。針對技能短板，提供定制化培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)資源；對于職業(yè)方向問題，開展職業(yè)咨詢和測評，幫助員工重新審視自身優(yōu)勢和興趣，調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。同時(shí)，提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、參與新項(xiàng)目等機(jī)會，為員工突破職業(yè)瓶頸創(chuàng)造條件。

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