本報(bào)訊（記者 楊唯）6月14日，記者從貴陽高新區(qū)人才辦獲悉，根據(jù)《貴陽國家高新區(qū)人才小鎮(zhèn)人才住房管理暫行辦法》，該區(qū)建立以獎勵、銷售、租補(bǔ)“三位一體”相結(jié)合的住房政策支持體系，從人才層次、資歷貢獻(xiàn)、經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)等方面進(jìn)行考量，對符合條件的對象將給予住房獎勵。

　　該區(qū)建立貫穿人才引進(jìn)、培育、使用各環(huán)節(jié)的科學(xué)評價機(jī)制，突出以業(yè)績、實(shí)績、能力為重點(diǎn)的評價指標(biāo)，不同層次人才可享受人才住房不同銷售優(yōu)惠，其中享受6折優(yōu)惠的人才范圍包括：在貴陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，且持有貴陽市人才服務(wù)綠卡，經(jīng)貴陽市認(rèn)定為第一類、第二類、第三類的人才；在高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，且持有高新區(qū)A、B、C層次人才認(rèn)定書的人才；高新區(qū)直接引進(jìn)，且持有高新區(qū)D層次人才認(rèn)定書的人才。

　　享受7.5折優(yōu)惠的人才范圍包括：在貴陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，且持有貴陽市人才服務(wù)綠卡，經(jīng)貴陽市認(rèn)定的各類人才；柔性引進(jìn)與高新區(qū)企業(yè)（單位）開展合作，且已經(jīng)取得合作成效的博士及以上人才、市級及以上專家等，包括持有高新區(qū)A、B、C、D層次人才認(rèn)定書的人才；高新區(qū)直接引進(jìn)，且持有高新區(qū)人才認(rèn)定書的各類高層次及急需緊缺人才。

　　此外，該區(qū)還推出長租式、短租式兩類人才公寓，按日、按周租賃，按套、按間或按床位提供，按個人、企業(yè)兩個類別，分別累計(jì)補(bǔ)貼不超過36個月和24個月的租金。