科技日報訊 （記者華凌）北京經濟技術開發區近日發布《人才年金實施辦法（試行）》（以下簡稱《實施辦法》）。這是北京市首個人才年金實施辦法。

　　北京經濟技術開發區有關負責人介紹，《實施辦法》旨在進一步完善多層次養老保險體系，更好地營造人才發展環境。

　　北京經濟技術開發區社會事業局局長張建榮說，《實施辦法》鼓勵用人單位為全體員工建立企業年金，對于暫不具備為全員建立企業年金的用人單位，可先行為符合企業發展戰略需求的核心技術人員、骨干管理人員等建立企業年金。

　　為降低用人單位繳納企業年金成本，《實施辦法》提出，相關部門對用人單位進行補貼，補貼金額最高可達實際為人才繳納企業年金總額的60%；亦城頂尖人才、杰出人才每人每年可補貼15000元，亦城領軍人才、新創工程領軍人才每人每年可補貼12000元，亦城優秀人才每人每年可補貼7200元。據了解，人才年金專項補貼每年兌現一次，企業可通過北京經濟技術開發區政策兌現綜合服務平臺進行申報。