經典西裝系列：主要正裝西服，用料考究，適合于商務和正規(guī)場合，秉承傳統(tǒng)又蘊涵時尚，體現出含蓄、穩(wěn)重，干練的紳士風范，強調古典色彩，推薦顏色以黑蘭、黑色、灰色為主，著獨特與成功的藝術風格!增添了男人的風采，成就了男人的瀟灑，散發(fā)著與眾不同的氣質!休閑西服系列:以輕松的假日和時尚的藝術靈感傳遞著年輕，充滿運動感的情緒并強調寬松自由舒適！在顏色的選擇上更前衛(wèi)大膽，流行色得到充分應用，款式在細節(jié)上更加以合理的變化，徹底給人一種非常活力，散發(fā)時尚氣息的感覺！品味系列風格趨向職業(yè)，商務男士，質料上突出簡約高雅形式上！款式斯文大方并有創(chuàng)新如沖破傳統(tǒng)的內斂含蓄的束縛洋溢著貴族化的特征！輪廓清晰，線條自然流暢，盡顯男士的瀟灑與休閑，使穿著者寫意輕松，感覺遐意！休閑西服采用舒適純棉和粗獷的麻及膠織布面料帶來全新觸覺感受，合身的剪裁，根據中國人體結構進行特別設計和制作！ 工作服以之作為員工工作服款式圖片的主色彩，亦為一種國際上通行的作法。中石油工作服長期合作
制式化的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀律，強化企業(yè)文化凝聚力，增強員工的企業(yè)歸屬感，營造良好的企業(yè)秩序！工作服，凝聚著企業(yè)的標準與規(guī)范、協(xié)調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業(yè)尊嚴與企業(yè)信心。工作服作為企業(yè)形象識別系統(tǒng)的一部分，所承載的意義已超越了其本身，無論從外觀還是功能上都得到了提升！顏色豐富，面料多樣，充分體現了企業(yè)的個性化特征夏季工作服從面料上劃分可分為：滌棉工作服、水洗布工作服、平紋布工作服、線絹工作服、全棉夫綢工作服、牛津紡工作服、細斜紋工作服等，有些透氣性好，有些外觀挺刮，各具特色，各取所需！2、秋冬季工作服可分為：卡其工作服、全棉紗卡工作服、帆布工作服、精工呢工作服、工裝呢工作服、卡丹皇工作服、制服呢工作服等！3、冬季防寒服面料有各種規(guī)格的塔絲倫，尼龍紡，錦棉，滌錦棉等，具有顯著的防水，防絨或透氣防濕功能！4、另外，有些行業(yè)如汽車、電子、半導體等，我們采用通過國家勞動保護產品中心的檢測和認可的防靜電面料，有紗卡、線卡、細斜、線絹、府綢、細帆布等等！ 山西寬松工作服工作服用來制作工作服的面料，應當盡可能地選擇精良上乘之物。
明確發(fā)放工作服的目的一般來說，你的公司給員工發(fā)放工作服的目的不外乎以下幾個原因，上工穿統(tǒng)一的工作服可以提升公司的良好形象，同時提高員工們的精神風貌，進一步加強管理，提高員工們對公司意識，都有好的幫助。給公司建立良好形象、增強員工之間的凝聚力是發(fā)放工作服很主要的原因，明確好目的之后，我們就該看看到底要怎么實施了。二、領用工作服的適用范圍公司中難免會有處于實習期或是在試用期的員工，所以工作服發(fā)放管理制度必須要包括領用工作服的適用范圍。領用的工作服可以包括夏季工作服、秋季工作服、冬季工作服，適用的人群可以包括全部公司正式員工。三、領用工作服的方法員工在通過公司考核之后成為了正式員工，就可以給員工發(fā)放工作服了。按照員工正式入職的時間給員工發(fā)放相應季節(jié)的工作服，并收取一定的押金。在員工辭職的時候，若衣服沒有損壞，就回收工作服以及退還當時收取的押金；若衣服被員工損壞且沒有修復的可能性，那么這時候就可以按照員工在職的時間按比例要求員工賠償。明確發(fā)放員工服的目的、明確領用員工服的適用范圍、明確領用員工服的方法，當這三點你都知道怎么做之后，你的工作服發(fā)放管理制度規(guī)定的模型也大概出來了。
清洗目的建立一個工作服的清洗消毒規(guī)程，包括各生產區(qū)穿戴的工作服的清洗消毒。使工作服的清潔操作規(guī)范進行。清洗責任工作服清潔工，質量、技術管理部門檢查員及車間操作人員對此規(guī)程的實施負責。清洗程序1.洗滌劑采用具有強去污力的洗衣粉，如汰漬、立白等。2.清洗設備宜采用有甩干功能的洗衣機。3.清洗方法及程序各人按規(guī)定時間將臟工作服放在指定地點。工作服按其所屬的潔凈級別或車間分別在不同的區(qū)域清洗。工作服須分類分批進行清洗，每次洗衣量以不超過洗衣容量的2/3為宜。個別較臟的工作服，洗衣工須手工搓凈后方可用洗衣機進行清洗。將臟工作服投入洗衣機中，加入適量的洗衣粉，蓋好洗衣機上蓋。接通電源，打開水龍頭開關，開機，設定洗衣程序，開始洗衣。在優(yōu)先次脫水完再注水后，掀起洗衣機上蓋，加入1瓶(500ml)來蘇爾(甲酚皂)溶液，繼續(xù)漂洗兩次，脫水、甩干。使用后拔下電源插頭，關閉自來水龍頭，并將排水管掛在洗衣機側面的掛鉤上。衣服洗凈甩干后，須送到晾衣間晾干。折疊整齊，如有破損應進行修補(修補宜采用相同的布質)。普區(qū)及十萬級區(qū)工作服按部門及編號分裝在不同的潔凈塑料袋中，及時送回各個部門相應區(qū)域存放。萬級區(qū)工作服按規(guī)定進行滅菌后方可使用。 在用來塑造單位形象的“形象識別系統(tǒng)”之中，標志性色彩占據著重要的位置。
工作服一種專門衛(wèi)為員工工作而定制的服裝，而對于工作服設計，很多企業(yè)都只是把logo放上去，之后就沒有進行任何的設計或者是排版。這樣的工作服設計出來的效果可想而知，不僅對于企業(yè)宣傳的效果很弱，很重要的是員工也不是很喜歡，這樣的工作服設計和普通的衣服基本沒有太大的區(qū)別，毫無亮點可言這也就導致了員工對于這樣的工作服也是非常的冷淡。一些相對比較大型的企業(yè)在工作服設計的時候，會找專門的設計人員根據企業(yè)的產品或者是企業(yè)文化進行設計，工作服設計出來的圖案肯定不是元素的簡單堆積，而是經過一定形式的轉換，在整合成一個整體。當然有條件企業(yè)會按照不同性別或者不同的部門分別進行設計，不同部門很容易理解，每個部門都有不同的職能，每個部門把工作服設計成不一樣可以提升部門之間的凝聚力，也能提升工作效率。 工作服服裝定制有些時候，為了從事特殊工作，以制作工作服的面料，通常還會被要求具備某些比較特殊的功能。山西寬松工作服
無菌工作服必須包蓋全部頭發(fā)、胡須及腳部，并能阻留人體脫落物。中石油工作服長期合作
工作服的差異性現在的定制工作服不像是以前的勞保服批發(fā)，同樣的顏色，同樣的款式，企業(yè)如果有需要，頂多是在衣服上加上logol標志就算完成了款式選擇和設計任務。現在的企業(yè)工作服定制更加注重的是企業(yè)的個性化需求，而與之相對應的則是專屬化設計定制，也就是說，企業(yè)如果需要采購工作服，那我們整個設計團隊來為企業(yè)進行單獨的立項，單獨的設計，這樣設計出來的工作服是專屬于這個企業(yè)的，的。所設計的工作服產品不僅更加美觀而且更具標識性。一件好的工作服是有質感的，當企業(yè)的員工穿上這樣的工作服，會給別人留下深刻的印象，也是對企業(yè)形象的比較好傳播。比如順豐公司的快遞員工裝，他們的快遞員走到哪里，都是一個流動的形象廣告。上面我們是從對外形象的標識性來講的工作服的差異性所帶來的好處，另外，企業(yè)定制工作服的差異性還有一個含義，就是企業(yè)內部不同崗位、不同職能部門之間的工作服差異性，或者是同一部門不同上下級關系的差異，有的是顏色上的差異，有的是在臂章或者胸章上有差異，還有的就是款式上的差異。 中石油工作服長期合作
浙江森美服飾有限公司在同行業(yè)領域中，一直處在一個不斷銳意進取，不斷制造創(chuàng)新的市場高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產品標準，在浙江省等地區(qū)的服裝內衣中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進取的無限潛力，浙江森美服飾供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準備，要不畏困難，激流勇進，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！