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來源: 發布時間:2024年10月24日

企業經營管理旨在幫助企業提升整體運營效率,提高企業全員綜合素質,完善組織文化,健全管理體系,降低運營風險,提升營銷能力,推動企業持續創新能力,進而推動企業持續高質量的發展,增強企業整體的競爭力。幫助企業培養員工職業素養,強化職業技能,建立人才儲備系統,提升員工的綜合能力,實現從職業適應到職業發展,幫助企業培養從平凡到具備專業能力的能人。通過“人力、財務、生產、營銷”等課程模塊,培養學員除了具有良好的職業技能外,在崗位上的專業能力進步增進,助力學員不斷提升專業技能水平,從業務骨干到管理精英,助力他們成為擁有專業知識和技能的業務達人。幫助企業不斷培養從專業精通的業務達人到帶領團隊的管理精英,提升企業高管的經營管理能力,實現企業戰略落地和經營目標的達成,使其成為具有前列管理能力的人才。管理其實很簡單,就是要做好權力、責任和利益的分配。必須把權力、責任和利益等分,形成一個等邊三角形。放心選企業管理咨詢內訓那個好

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蘇偉導師主講課題:溝通、信念、責任、擔當 蘇偉導師簡介:北京大學經濟學院EDP中心主講教授;人民教育科技有限公司董事;中國科學院發展戰略學研究會會員;中華職業教育社產教融合行家委員會委員 課程方式:面授+互動研討 課程方向:從信念的力量為出發點,結合團隊凝聚力、執行力、有效溝通、價值塑造、破局變革等方面的主題講解,課程形式采用案例、實戰演練、小組研討的方式進行。 課題關聯:信念的內涵,溝通的意義。 信念是團隊成員內心深處堅信的理念、價值觀或目標,它超越了短期的利益和困難。 溝通包括傾聽技巧、表達技巧、非語言溝通技巧等,通過案例分析和互動學習,促進人際關系、提高工作效率,增強自我認知,提升個人成長。誠信企業管理咨詢內訓費用是多少變不是重要的,變化的趨勢或趨勢的變化是重要的,趨勢的變化能讓人發現看得見的未來。

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金稅四期風險:1.解讀金四對企業法人和老板的風險;2.解讀金四對老板私卡流水過大的風險;3.解讀金四對企業關聯私卡流水過大的風險;4.解讀金四查老板卡必查關聯卡的風險;5.解讀金四對企業虛開發票的風險;6.解讀金四對企業做兩套賬的風險;7.解讀金四大數據自動監測預警的風險。頂層股權設計:1.解決股權架構帶來的治理缺陷問題;2.解決家族企業職業化困難,難以管理的問題;3.解決多股東議事混亂,難以掌控問題;4.解決集團企業分支機構搭建混亂問題;5.解決關聯交易風險隱患問題;6.解決大小股東及管理層矛盾衍生巨大風險問題;7.解決股東變動易進難出的退出機制問題。8.解決股東家族財富傳承問題。把目標轉化為具體事項和任務,把任務轉化為每個人的職責,把每個人的職責轉化為行為,把行為轉化為結果。

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任何一家企業,要想讓長久生存下去,正確的戰略永遠是重要的。戰略是旗幟,是目標,是方向;戰略是關乎企業生死存亡的大事,戰略上的失誤則是致命傷;企業要站在產業周期的高度去做戰略,去超越周期,權衡機遇與風險、當期利益和長遠發展。在新發展階段,企業面臨新環境、新任務。企業如何對標國家發展戰略,從而找準自己的發展方向或做好理念和戰略轉換?如何實現穩健經營?如何捕捉產業機遇?“格局屏天下·思想的格局”直播課程,將由中國上市公司協會會長、中國企業變革與發展研究會會長宋志平講授《企業戰略》。企業可持續發展的重心是激發人:激發人的主人翁感,激發人內在成長的驅動力,激發人擔當責任從而獲得成就。成人企業管理咨詢內訓口碑

要先做好兩件事:一做企業是先人后事,而不是先事后人,知人善任是企業成功的關鍵。放心選企業管理咨詢內訓那個好

信息傳遞的協調不力信息流轉到某個部門出現了停滯,使應該得到這些信息的相關部門掌握不到,難以有效地開展工作。信息沒有分類匯總,停滯在分散之中;信息沒有得到充分分析、核實和利用,依舊停滯在原始狀態之中;信息不準確,造成生產盲目、物資供應混亂、計劃頻繁調整、沒有效益的加班及庫存增加等等。業務流程的協調不力絕大多數的管理活動,不是一個部門所能**完成的,需要兩個以上部門相互配合,按橫向的業務流程來完成。但由于縱向部門設置對業務流程的割裂,會形成一些斷點。如果不能及時搞好協調,業務流程就不能順利運行,會造成后續流程停滯,形成損失。協調不力是管理工作中比較大的浪費之一,它使整個組織不能形成凝聚力,缺乏團隊意識、協調精神,導致工作效率的低下。放心選企業管理咨詢內訓那個好

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