2019年1月15日，互聯網招聘平臺BOSS直聘在深圳舉辦了“野草蔥蘢”——ECHO·2019年度伙伴大會，貨拉拉榮獲BOSS直聘頒發的 “王者之舟 · 最愛人才雇主”獎項。

本次評選上榜的企業是用戶用實際行為評選而出， “王者之舟·最愛人才雇主”是指過去五年中成長迅速，在人才招募領域持之以恒投入耐心與誠意的企業，評選標準包括企業成立時長、招聘活躍度、規模、受到人才關注度等。

在通常情況下，人才市場中平臺大、品牌大、影響力大、公司高的大企業對一流人才有著非常高的吸引力。而當前，大公司的吸引力會有所下降，創業公司的機會反而增加。貨拉拉作為一家創業公司，已成為對互聯網人才最具吸引力的公司之一，核心團隊由多個領域的一流人才構成，員工90后偏多，整個公司彌漫朝氣蓬勃的氣息。

貨拉拉始終倡導“激情、堅毅、謙卑、執行”的企業核心價值觀，打造積極開放包容的企業文化，鼓勵員工不斷創新，激發員工斗志和工作潛能，充分發揮企業精神。貨拉拉一直注重

“人才資本”，強調人才帶來的價值， “人才資本”時代，組織中的每一個單元都是創新的發起者，每個人都為企業創造了價值。對于員工的成長方面公司也建立全方位、系統化的培訓體系，促進員工在公司文化、工作技能，思維方式等多方面能力的提升。

截止至2018年10月，貨拉拉平臺的注冊用戶達2500萬，注冊司機達320萬以上。在國內開通了131座城市，基本覆蓋國內一二線以及重要三線城市。在海外，開通了香港、臺北、新加坡、曼谷、馬尼拉、胡志明、雅加達、吉隆坡、河內、古爾岡等10個城市。目前貨拉拉用戶日活占累積注冊總數約20%，司機日活占注冊總數約為20-30%。不管是從貨拉拉每個月的訂單量還是從新注冊、轉化的司機、用戶來看，各項數據都保持穩健增長。

貨拉拉充分調動每一位員工的主觀能動性、創造力，將領先的人才發展戰略延續下去，塑造新經濟形勢下的核心競爭力。在2019年，無論城市間、企業間的人才競爭都會加劇。在未來，重視人才、尊重人才、擅于發掘、培養人才的企業將會更加具有競爭優勢。