“特色”黨建引領企業高質量發展

　　——朔黃鐵路原平分公司黨委堅持以“特色”黨建促發展

　　文/劉寶義

　　開展主題黨日活動

　　朔黃鐵路原平分公司擔負著國家能源集團朔（州）黃（驊港）線上256公里雙線電氣化重載運輸組織任務，是我國“西煤東運”第二大通道的重要組成部分。沿途13個車站穿越云中山脈和恒山山系后，直抵華北大平原。為確保千里鋼鐵大動脈的安全暢通，真正成為促進經濟社會發展、保障國家能源安全的重要力量，原平分公司黨委根據沿線神池南、龍宮、原平南、東冶、滴流磴、西柏坡6個站區黨支部所處地域位置、氣候環境、工作業務和人文特點的不同，因地制宜明確各支部職責定位，堅持黨建工作“融入安全運輸生產、提供堅強政治保障”理念，緊扣“特色黨建·示范引領”主題，組織開展形式多樣、內涵豐富的支部創建活動，以不同的目標效果，服務改革發展，凝聚職工群眾，建設企業文化，創造一流業績。

　　“龍頭”帶動，實現“三零”“兩個100%”

　　神池南站區地處海拔1533米的山西神池南站，所處地理位置年平均無霜期110天，四季風沙大、冬季氣溫低降雪多，最低氣溫-30℃，最大降雪量達500mm。神池南站東連大（同）秦（皇島）線，西接神（木）朔（州）線、南通朔（州）黃（驊港）線、北迎準（格爾）神（池）線，屬亞洲最長的重載列車編組站之一，是“西煤東運”第二大通道上的“橋頭堡”“龍頭”，是國家能源集團運輸板塊的“樞紐”“咽喉”，每天平均擔負近120列萬噸及兩萬噸運煤列車的接發任務，參與運輸組織生產的聯運、承包、委外等駐站單位有15家之多，人員達到2000人以上。

　　在氣候環境惡劣、設備和人員龐大、使命任務艱巨、責任擔當巨大的情況下，神池南站區黨支部把戰斗堡壘作用的發揮，體現在“龍頭”的引領帶動上，以“三零”（運輸組織零誤差、設備養護零故障、服務保障零缺陷）和“兩個100%”（溝通協調100%滿意、后勤服務100%滿意）為目標，廣泛開展爭創“龍頭”形象、“龍頭”示范和“龍頭”效應活動。

　　“龍頭”形象。神池南站區黨支部每月牽頭組織召開由駐站各單位參與的聯絡會、伙食管理委員會和聯勞協作會。會議統一思想認識、確立一致目標，研究解決在人員思想、隊伍管理、運輸組織、施工生產、路地協調、治安防范、后勤保障等方面存在的問題難題。通過辦實事、解難事、做好事，形成了“一家人、一條心、一盤棋、一股勁”的濃厚氛圍，為和諧有序的安全運輸生產發展創造了有利條件。2018年，神池南站區黨支部被朔黃公司黨委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。

　　“龍頭”示范。黨支部從3個黨小組中選拔10名優秀黨員組成黨員突擊隊，每逢遇到站場防洪搶險、抗擊大風暴雪和運輸會戰運量突擊的關鍵時刻，黨員突擊隊身先士卒、迎難而上、沖在最前面，抵御自然災害，確保“樞紐”“咽喉”暢通無阻。2018年，神池南站完成運量30500.9萬噸，超計劃0.9萬噸，創歷史新高。

　　“龍頭”效應。在車務、工務、供電、電務、后勤5個專業，黨支部設立黨員示范崗5個、示范設備5處，明確10名責任包保黨員。包保責任人精心操作、認真檢修、真誠服務，彰顯共產黨員模范帶頭作用，力保運輸組織有序，設備運行穩定。2019年4月國家能源集團開展的運輸生產“百日會戰”中，車站完成運量2854.5萬噸，月度運量破歷史記錄，連續8次接重“過百萬噸”。

　　“創業”引領，

　　打造美麗幸福家園

　　龍宮站區地處恒山山坳環抱之中，遠離喧囂鬧市、環境荒涼寂寞、生活條件艱苦。這里春季揚塵天氣多，夏季高溫悶熱和雨水頻繁，秋冬兩季氣候寒冷。所屬龍宮車站東西走向十幾公里范圍內，分布著朔黃線上最密集的橋梁、隧道和涵洞，也分散著交通最偏僻、信息最閉塞、環境最荒涼的沙峪、梁家溝、陳家溝3個小站小點。

　　在肩負著“西煤東運”的使命擔當中，龍宮站區黨支部更承載了艱苦創業、改善條件、創造幸福、守護安全的使命職責。以“創業”“置家”為己任，黨支部進一步改善條件、美化環境，打造職工生產生活的幸福家園，廣泛發動黨員群眾開展“自己動手美化家園、艱苦創業豐衣足食”活動。

　　實施“三化”工程。自力更生、苦干實干，實施了對龍宮車站以及沙峪、梁家溝、陳家溝3個小站小點的文化、美化、亮化工程建設，規劃布置了社會主義核心價值觀的“文化長廊”“景觀墻”“屏風”，設置各種景觀造型和宣傳欄，形成了苦中有樂、寓教于樂的目視文化和視覺識別陣地，為一線員工創造了幸福快樂美麗的家園，促進了精神文明建設。

　　發展種養殖業。引領帶動，凝心聚力，充分利用生產生活場所周邊的閑置土地和廢棄空地，結合地質土壤、水分涵養、季節變化、位置環境等特點，開荒種地、挖池建塘，開墾建設了“小菜園”“園林園”和“動物園”，不斷擴大各種蔬菜、林木的種植綠化面積，有效提高魚、雞、兔等家禽的養殖率。2018年，西紅柿、豆角、黃瓜等蔬菜及禽類肉食總計收成達到650公斤，節省了開支，實現了自給自足。大力發展種養殖業，既美化了生活環境，又改善了員工伙食，讓基層員工真正得到了獲得感。

　　“窗口”形象，追求“三個一流”

　　原平南站區置身于原平分公司機關所在地，服務和保障著整個站區和機關全部工作的高效運轉，擔負著大型會議和活動承辦、來客來賓食宿與交通的接待服務工作，是“西煤東運”的“窗口”，代表著企業的“形象”。

　　按照展示“窗口”“形象”的定位，原平南站區黨支部發出倡議并常態化組織開展創優秀業績，亮黨員身份、亮公開承諾，比辦事效率、比服務質量、比個人形象的“一創二亮三比”活動，追求“三個一流”目標。

　　一流服務環境。黨支部實施分片包干、責任量化，持續凈化、綠化、美化、亮化站區環境，保持了站臺、院落干凈利落、整潔有序和招待所、食堂、會議室、辦公室等公共場所的地凈、墻潔、窗明和美觀、清潔、無塵。2019年初，得到了山西環保督察組的好評。

　　一流服務水準。原平南站區黨支部不斷健全完善“一張笑臉相迎、一席話語暖心、一份耐心傾聽、一腔熱情相助、一聲慢走相送”和“揚手示意、點頭微笑、熱情問候、規范服務”等各項文明服務接待制度，為員工群眾和來往嘉賓提供優質服務，受到一致贊譽。

　　一流服務形象。在飲食就餐、員工住宿、來賓接待、車輛使用、設備維修等方面，黨支部秉承“沒有最好、只有更好”理念，每月開展服務質量評比，促進了文明傳播、作風轉變、踐行政策、爭先創優的進一步落地。2018年，在分公司后勤領域“星級服務標兵”評比中，有6名員工獲得“＊＊＊＊＊級標兵”稱號。

　　“團隊”力量，

　　保持3個百分比率增長

　　東冶站區毗鄰開國元勛徐向前元帥故里。一方面，東冶車站設有原平分公司的職工教育培訓基地，師資力量雄厚、教學設施齊全，是鐵路主要工種學習練兵的最佳場所。另一方面，又是原平分公司“80后”“90后”青年員工占比最多的站區、素有最大青年“團隊”之稱，達到75％，在培養“西煤東運”優秀青年人才方面，具有得天獨厚的資源優勢。

　　近年來，東冶站區黨支部牢固樹立“人才是第一資源”的育人樹人理念，以培育打造一支業務精通、技術精湛的青年人才“團隊”為工作重點，發揮支部委員既是生產管理骨干又是業務技能典范的“師帶徒”“一帶一”“傳幫帶”作用，在青年員工隊伍中廣泛推行“五個一”培養舉措：

　　“一日一題”。采取自學的方式，員工每日確定一道專業上理論題目，指導日常的實踐操作。

　　“一周一課”。采取“人人當老師、人人做學生，交流互動、共同探討”的方式，每周組織一次講課。

　　“一月一練”。每月組織一次專業工隊的技術練兵。

　　“一季一賽”。每季組織一次技能競賽。

　　“一手絕活”。練就業務熟悉、操作熟練本領，成為技術標兵和專業高手。

　　“五個一”舉措，保持了連續3年3個百分比率的增長，即；具有中級技能水平人數每年增長10%，具有高級技能水平人數每年增長3%；具有技師水平人數每年增長1%。為企業的高質量發展，培養造就了優秀的后備人才。

　　“奉獻”精神，

　　贏得“四強”“四好”

　　滴流磴站區位于山西、河北交界的大山深處，交通偏僻、信息閉塞，人煙稀少、生活寂寞乏味。滴流磴車站有朔黃線上最難養護管理長大橋梁、隧道等設備，也有最難“拴心留人”的職工團隊。

　　完成“西煤東運”的艱巨任務，必須要有“奉獻朔黃最風流”的精神信仰來支撐；完成艱辛的工作任務，必須要有黨員的“奉獻”來帶頭。滴流磴站區黨支部不斷教育引導黨員以“奉獻”為榮，弘揚“奉獻”精神，開展了“樹典型榜樣、聚人心力量、獲幸福快樂”主題實踐活動。

　　樹典型榜樣。以朔黃鐵路開通運營近二十年來如一日扎根車站、堅守崗位的優秀共產黨員火照著及員工群眾宋曉健等為典型代表，通過宣傳欄、櫥窗、電子屏，展示他們的勞動風采，弘揚他們長年堅守寂寞、守護安全、奉獻鐵路的敬業精神，引領了廣大員工學有榜樣、超有典范。

　　聚人心力量。常年堅守大山深處、守護鐵路運輸安全，談戀愛找對象、結婚成家以及探親團圓，都成為員工夢寐以求的“奢望”。黨支部及時了解每一名員工的思想動態，掌握個人和家庭婚、喪、嫁、娶以及生日、患病、遭受突發災害等動態，積極為未婚青年員工“脫單”牽線搭橋，認真落實公司、分公司《送溫暖實施辦法》，解決大家的后顧之憂，營造“家”的溫暖、創造“家”的溫馨。

　　獲幸福快樂。滴流磴站區黨支部先后有5名黨員積極帶頭，帶動青年員工群眾在樓前屋后拓山開荒，建設“青春農場”，種植培育了“三季有花、四季常綠”的灌木類、果類、蔬菜類林木植物，調劑著員工的生活情趣，豐富業余文化生活，裝點扮靚了山區的美麗環境。

　　黨支部戰斗堡壘作用的發揮和廣大黨員的擔當作為，得到了廣大員工群眾的認可，獲得了上級黨組織“政治引領力強、戰斗凝聚力強、安全保障力強、創新發展力強”和“奉獻精神好、業務技能好、團結協作好、群眾評價好”的高度評價。

　　“紅色”傳承，創下“三無”

　　西柏坡站區緊鄰革命圣地西柏坡。在黨的十八大、十九大精神和西柏坡紅色精神的指引下，西柏坡站區黨支部牢記“兩個務必”，不斷打牢“紅色”基礎、鞏固“紅色”陣地、開展“紅色”實踐，在“西煤東運”過程中，黨支部和黨員隊伍層面分別踐行“五個一”思路舉措，將“紅色”精神不斷傳承發揚，凝聚了安全運輸生產強大的力量。

　　黨支部“五個一”。每月組織一次黨群活動；每季組織一次志愿者服務活動；每季組織一次體能拓展訓練；每季組織一次黨章黨規知識考試；每年組織一次黨員業務技能競賽。

　　黨員“五個一”。每月提一條安全生產合理化建議；每月與員工開展一次談心談話（或者幫扶幫教）活動；每季撰寫一篇工作調研報告；每年包保一處重點設備；每年進行一次上級文件精神（政治理論）宣講。

　　黨支部政治引領和凝心聚力作用的發揮，壓實了責任擔當，彰顯了堅強保障；黨員團結協作、模范帶頭作用的發揮，筑牢了“安全屏障”，展示了作為形象。2016年以來，西柏坡站區黨支部創下了黨員本人無違章、黨員身邊無違紀、黨員班組無事故的“三無”紀錄，真正成為攻堅克難的堡壘，團結群眾的核心，教育黨員的學校。

　　（作者單位：朔黃鐵路發展有限責任公司原平分公司）