日前，北京人社局副處長(zhǎng)親身上陣體驗(yàn)外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等靈活用工工作流程，節(jié)目播出后，這類靈活就業(yè)人員高危的工作環(huán)境，勞動(dòng)保障幾乎處于“真空”狀態(tài)的現(xiàn)狀，引起了社會(huì)關(guān)注。

　　究其上述問題根本原因在于社會(huì)保障問題，縱觀靈活用工平臺(tái)在其他國(guó)家的發(fā)展軌跡，基本都經(jīng)歷了從在初始對(duì)靈工人員社會(huì)保障的缺失，到逐步健全完善相關(guān)保障制度的相似歷程，我國(guó)在其靈活用工發(fā)展道路上，也在不斷推行保障制度。

　　“今年5月12日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，確定了進(jìn)一步支持靈活就業(yè)的三項(xiàng)措施：一是研究制定靈活就業(yè)人員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的兜底措施，推動(dòng)放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加社保的戶籍限制;二是開展平臺(tái)靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，合理界定平臺(tái)企業(yè)責(zé)任，探索用工企業(yè)購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)、保險(xiǎn)公司適當(dāng)讓利、政府加大支持的機(jī)制;三是抓緊清理和取消不符合上位法或不合理的收費(fèi)罰款規(guī)定，為靈活就業(yè)創(chuàng)造好的環(huán)境。”

　　從政府層面支持靈活用工，為靈活就業(yè)創(chuàng)造條件，并讓靈活就業(yè)人員獲得更多安全感，已成不容置疑的發(fā)展方向。

　　圖：斗米創(chuàng)始人兼CEO 趙世勇

　　斗米創(chuàng)始人兼CEO趙世勇表示：“斗米作為靈活用工服務(wù)平臺(tái)，為企業(yè)提供靈活就業(yè)者社保、商業(yè)保險(xiǎn)和勞動(dòng)法保護(hù)權(quán)益，提供一站式直達(dá)保障服務(wù)及個(gè)性定制化保障服務(wù)，加強(qiáng)企業(yè)增值服務(wù)配套保障體系。”

　　斗米商保服務(wù)業(yè)務(wù)包括：

　　1、社保服務(wù) ：為靈活就業(yè)人員提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納服務(wù)。

　　2、智能投保 ：通過斗米SaaS平臺(tái)可為就業(yè)者智能投保，企業(yè)通過后臺(tái)可一鍵批量處理。

　　3、商業(yè)保險(xiǎn)服務(wù) ：通過用戶數(shù)據(jù)分析(包含人口屬性，行為畫像，設(shè)備畫像，人群畫像，行業(yè)畫像和偏好畫像)，結(jié)合保險(xiǎn)類型、金額等屬性，分析靈活就業(yè)人員中的購(gòu)買保險(xiǎn)的主力人群，了解不同群體對(duì)保險(xiǎn)保障的需求程度，建立保險(xiǎn)服務(wù)的需求模型，為靈活就業(yè)人員提供商業(yè)保險(xiǎn)推薦、運(yùn)營(yíng)等服務(wù)。

　　斗米商保服務(wù)優(yōu)勢(shì)：

　　1、貼心全面的商保一站式服務(wù)

　　企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保障方案設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)處理，理賠協(xié)助服務(wù)，法律咨詢服務(wù)，數(shù)據(jù)分析等一站式服務(wù)。

　　2、專業(yè)理賠協(xié)助

　　斗米具有專業(yè)的商險(xiǎn)服務(wù)和北大法學(xué)碩士服務(wù)團(tuán)隊(duì)，用以解決靈活用工的商險(xiǎn)相關(guān)事務(wù)，成員多數(shù)具有名校研究生學(xué)歷，對(duì)于合同審核、糾紛處理、仲裁和訴訟等事項(xiàng)具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，且可以為企業(yè)提供的法務(wù)相關(guān)咨詢服務(wù)。

　　3、靈活快捷的風(fēng)險(xiǎn)管理

　　斗米SaaS平臺(tái)智能化操作，節(jié)省管理時(shí)間，提高運(yùn)營(yíng)效率

　　1)專用VIP登錄，手機(jī)號(hào)+驗(yàn)證碼，安全快捷

　　2)首頁(yè)展示已開通的保險(xiǎn)方案，清楚明了

　　3)根據(jù)項(xiàng)目，分類管理，數(shù)據(jù)查看，可拆分成本圖片

　　“斗米商保服務(wù)是在竭盡全力落實(shí)企業(yè)和就業(yè)者法律責(zé)任及自身保障權(quán)益，在法律法規(guī)允許的最大范圍內(nèi)更好地保障靈工人員的權(quán)益，積極引導(dǎo)靈工人員采取理性、合法的手段維護(hù)自身利益，盡量避免極端案例的再次發(fā)生。”斗米趙世勇表示

　　據(jù)悉，目前斗米業(yè)務(wù)已覆蓋餐飲酒店、零售快消、互聯(lián)網(wǎng)、物流快遞、教育培訓(xùn)、展覽展會(huì)等諸多服務(wù)行業(yè)，并在近30個(gè)重點(diǎn)城市設(shè)立分公司，服務(wù)范圍超過300個(gè)城市。

　　斗米通過橫向發(fā)展主營(yíng)業(yè)務(wù)、縱向發(fā)展增值業(yè)務(wù)，打造共享服務(wù)生態(tài)圈。橫向以招聘為流量入口，覆蓋培訓(xùn)、用工管理、薪稅等一系列業(yè)務(wù);縱向延伸產(chǎn)業(yè)鏈，提供信用體系、保險(xiǎn)、消費(fèi)金融等2C增值服務(wù)。

　　可以預(yù)見，未來會(huì)有更多企業(yè)打破傳統(tǒng)用工方式，選擇靈活用工。斗米依靠平臺(tái)的流量和技術(shù)優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式，迅速撬動(dòng)著靈活用工的雙邊市場(chǎng)，日益凸顯出互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的生態(tài)價(jià)值和創(chuàng)造力，未來將持續(xù)幫助企業(yè)在用工管理、用工成本、用工風(fēng)險(xiǎn)等全方位的業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)優(yōu)化，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值，提升其人力資源管理效率。