本報記者 張曉黎 豐 雷

　　7日的公主嶺，細雨飄落大地。在吉林省農科院玉米研究所的試驗田里，實驗作物已經冒頭，滿眼青蔥，讓人欣喜。頭戴斗笠、身披雨衣、腳穿雨靴的李穆在試驗田里細心查看作物長勢，活脫兒的農民伯伯形象。其實他的真實身份是華南農業(yè)大學博士畢業(yè)生、吉林省農科院玉米研究所研究員。

　　扎根公主嶺多年的吉林省農科院已經成為農業(yè)高端人才的匯聚地，為公主嶺發(fā)展現代農業(yè)提供不竭動力。而這僅是一個縮影，隨著吉林長春國家農業(yè)高新技術產業(yè)示范區(qū)建設不斷推進，公主嶺高位謀劃，加快各類人才集聚，積蓄發(fā)展動能。

　　依托科研院所匯聚高端人才

　　2018年，博士畢業(yè)的李穆毅然放棄廣州的優(yōu)厚待遇，和同為研究農學的妻子來到吉林省農科院玉米研究所�！拔抑饕�的研究方向是玉米種子活力測試，雖然工作以實驗室觀測為主，但來到田間地頭觀察作物的長勢也是必須的。搞農學的如果離開了土地，就會失去方向�！奔�林長春國家農高區(qū)的建設讓李穆扎根土地、投身農業(yè)的信心更足。

　　在公主嶺市南崴子街道南崴子村“科技小院”的稻蟹共養(yǎng)基地里，分兩期投放的蟹苗在綠油油的稻田里茁壯成長。“科技小院”是由吉林農業(yè)大學研究生導師王秋舉及其團隊，依托南崴子村藍谷水產養(yǎng)殖農民專業(yè)合作社成立的。別小瞧這個“科技小院”，2008年成立以來，不僅舉辦了稻蟹共養(yǎng)線上培訓十幾次，培訓農業(yè)技術人員500余人（次）、養(yǎng)殖戶近3000人（次），還直接帶動40多戶農民增收30%以上。公主嶺市農業(yè)農村局相關負責人介紹，“科技小院”是開展科技創(chuàng)新、技術服務和人才培養(yǎng)的全新嘗試。

　　依托科研院所引進培養(yǎng)高端農業(yè)科技人才，是公主嶺創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)的生動實踐。吉林長春國家農高區(qū)在升建階段就先后與中科院、中國農科院、吉林大學、吉林農大等十幾家科研院校建立了合作關系，設立院士工作中心、專家工作站，實現了人才互通，為人才搭建適合自身發(fā)展的平臺，讓他們在這片沃土上實現人生價值。

　　人才隨企業(yè)一同“長大”

　　在公主嶺，農業(yè)企業(yè)是培養(yǎng)人才的搖籃。許多農業(yè)科技人才與企業(yè)共同成長，未來將共同描繪吉林長春國家農高區(qū)的美好藍圖。

　　7日，雖已近午時，但在吉林省八達農藥有限公司實驗室里，科研人員仍在圍繞新產品的研發(fā)緊張地忙碌著�！拔覀儞碛幸恢�專業(yè)化、規(guī)模化的科研人才團隊，這也是公司能夠躋身行業(yè)百強的‘底氣’。”公司董事長孫永吉告訴記者，去年，公司與沈陽化工學院聯合研發(fā)的專利產品丁香菌酯，是國內首個利用中間體衍生化法創(chuàng)制的農藥產品，廣泛用于小麥、玉米、果樹等作物的褐斑病、腐爛病防治，具有毒性低、無殘留的優(yōu)點，市場前景非常好�！敖ㄔO吉林長春國家農高區(qū)對農業(yè)企業(yè)來說是件大好事，未來，將會有更多政策引導，更多產業(yè)聚集，更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺搭建，吸引更多農業(yè)科技人才匯聚。”孫永吉說。

　　在九正生物醫(yī)藥科技有限公司的生產車間，一股濃濃的玉米清香沁人心脾，以玉米須為原料的“玉麥”茶飲保健品，在市場上很受歡迎。“公司的發(fā)展離不開人才的支撐，人才也同公司一同‘長大’。從最初只有幾名技術員，到現在擁有十幾人的科研團隊，人才成為公司快速發(fā)展的最大動力�！睋�公司負責人介紹，目前，他們與長春工業(yè)大學等合作，研究開發(fā)玉米須發(fā)酵新技術，改善食用玉米的口味和口感。

　　如今，吉林省知名企業(yè)——吉林省鴻翔農業(yè)集團鴻翔種業(yè)有限公司正在全力推進鴻翔種業(yè)高新技術園一期項目建設，項目負責人程永奇表示，項目建成后，企業(yè)將引入一批農業(yè)科研人才，用優(yōu)惠政策留住人才，讓其服務公主嶺、服務長春、服務吉林。

　　打造現代農業(yè)人才高地

　　吉林長春國家農高區(qū)建設提出打造三個“高地”，其中一個就是現代農業(yè)人才高地。為此，公主嶺市相關部門出臺《加快吉林長春國家農高區(qū)人才集聚若干政策》，圍繞扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、提高待遇保障、發(fā)揮市場作用、優(yōu)化服務環(huán)境四個方面，謀劃制定了10條政策，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。建立產業(yè)人才服務專班，從工信、發(fā)改、科技等部門抽調專人和黨員干部，組建一批人才服務專員，通過走訪調研、問卷調查、座談交流等形式，滿足企業(yè)緊缺人才引育留用等服務需求。通過搭建網上就業(yè)平臺、開展高校“畢業(yè)季”專場招聘會、開通校企供需直通車、統(tǒng)籌政府供崗考錄、企業(yè)擴崗吸納、推進大學生實習基地建設等措施，吸引大學生來吉林長春國家農高區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

　　未來3年，吉林長春國家農高區(qū)計劃引進院士5名以上，技術拔尖人才50名以上，碩士及以上學歷人才100名以上，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才將達1600人以上。