直擊痛點(diǎn):“福利商城”幫員工解決“幸福的煩惱”

“每年單位至少發(fā)四次米面油,春節(jié)發(fā)的兩大桶油還沒吃完呢,這次端午節(jié)又快要發(fā)新的了。”國企員工小張每到逢年過節(jié)總有這種“幸福的煩惱”:一方面公司行政部門很用心,在節(jié)日里惦記著給員工發(fā)福利,另一方面,小張作為“外賣黨”,一個(gè)月也在家開不了幾次伙,看著米面油放過期總是很心疼。

“去年端午我們單位發(fā)了粽子咸鴨蛋,我老公單位也發(fā)了粽子咸鴨蛋,我們家咸鴨蛋整整吃到了去年國慶假期,發(fā)什么能讓我選就好了。”員工劉姐也遇到了類似的問題。

員工福利是企業(yè)對員工履行社會(huì)責(zé)任的一種表現(xiàn),不僅是對員工工作生活的一個(gè)重要保障,也成為薪酬體系的重要組成部分,“好福利勝薪酬”已成為眾多企業(yè)的共識。

企業(yè)選擇員工福利禮品一般會(huì)選擇價(jià)格適中,更具功能性和實(shí)用性的商品,如米面油、洗護(hù)用品、小家電等生活用品。在選購中往往為了方便采購與發(fā)放,并沒有關(guān)注過員工的具體需求,這種一律千篇的選擇方式針對大型企業(yè)往往很難獲得良好的效果,大型企業(yè)員工眾口難調(diào),如何滿足員工不同的福利需求成為了福利采購的難點(diǎn)之一。

除此之外,福利采購作為企事業(yè)單位采購的重要項(xiàng)目之一,在預(yù)算、選品、分發(fā)、配送方面更要求采購人員的綜合管理能力。采購預(yù)算有限、行政人事執(zhí)行層面復(fù)雜、儲存與售后問題也頗為頭疼,諸多繁瑣環(huán)節(jié)讓福利采購的工作價(jià)值感很難體現(xiàn)。

在418春季政企采購節(jié)期間,蘇寧大客戶推出全新“福利商城”解決方案,重新定義員工福利、營銷禮品采購方式,挖掘深度采購需求,聚焦福利采購場景,為政企單位設(shè)置專享福利商品池、專享優(yōu)惠價(jià)格,提供福利發(fā)放、物流跟蹤、商品售后、電子發(fā)票、訂單報(bào)表等功能的一整套福利禮品采購發(fā)放解決方案。

蘇寧福利商城不僅配備了專業(yè)選品師,更利用大數(shù)據(jù)智能精選產(chǎn)品,企業(yè)可以定制福利活動(dòng)及兌換范圍,滿足每一位員工的福利需求,通過生成福利碼可以讓員工自由選購,不僅解決采購人絞盡腦汁比價(jià)調(diào)研選品的困擾,更能免除繁瑣信息收集、耗時(shí)耗力福利商品搬發(fā)工作。

積分兌換:探求更高效的積分營銷方式

積分兌換禮品作為培育客戶忠誠度一項(xiàng)重要的方式,被廣泛應(yīng)用于銀行、運(yùn)營商、能源制造等擁有海量會(huì)員企業(yè)的各個(gè)場景。而積分兌換禮品的采購模式,也在這場電商化轉(zhuǎn)型的新形勢下,迎來了新的變化。

去年8月,長安汽車上線新版會(huì)員積分兌換商城,通過與蘇寧易購?fù)�步商品信息、對接金融支付系統(tǒng),打造積分禮品兌換平臺,為企業(yè)會(huì)員提供安全的支付環(huán)境、豐富的自營商品、快捷的物流配送服務(wù),積分兌換商城成為蘇寧大客戶在采購電商化解決方案中優(yōu)勢的全面體現(xiàn)。

據(jù)了解,在積分商城方面,蘇寧已經(jīng)與中國移動(dòng)和包商城、中國聯(lián)通積分商城、交通銀行買單吧、工商銀行融E購、建設(shè)銀行善融購、中國郵政郵樂購、上汽安悅等企業(yè)實(shí)現(xiàn)積分商城系統(tǒng)對接,客戶可以在其平臺選購蘇寧易購商品進(jìn)行積分兌換,享受和蘇寧易購主站一樣的價(jià)格和服務(wù)。

本次蘇寧“福利商城”全新上線發(fā)布,為企業(yè)提供成熟的積分兌換商城解決方案,極大地解決了企業(yè)客戶管理積分、客戶回饋、會(huì)員促銷難題,提升了用戶滿意度,間接幫助企業(yè)提升用戶忠誠度。

無論是重構(gòu)企業(yè)采購模式,還是深度挖掘企業(yè)采購場景,蘇寧大客戶始終以“解決企業(yè)采購?fù)袋c(diǎn),打造更好的企業(yè)采購體驗(yàn)”為核心,幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)價(jià)值,做采購人最信賴的伙伴。本次蘇寧“福利商城”的全新上線發(fā)布,正是很好的體現(xiàn)。