日前，為適應鐵路安全發展、科學發展的需要，培養一支業務能力與安全管理相匹配、專業素質與鐵路裝備相適應的管理人員隊伍，沈陽鐵路局白城車務段在全段2500名職工中啟動人才培養工程。

　　據悉，該段實行民主、公開、競爭、擇優的原則，本著“備之能用、備之管用”的目標，從安全管理知識、現場實踐知識、新技術新裝備知識方面進行培訓。從白城車務段的生產實際出發，推出一系列培訓內容，有領導干部授課、外聘專家授課、技術骨干授課、掛職鍛煉培訓、遠程網絡教學等，同時鼓勵讀書自學。