澤沃心理：情緒類型自我評估測試

情緒是對一系列主觀認知經驗的通稱，是人對客觀事物的態度體驗以及相應的行為反應，一般認為，情緒是以個體愿望和需要為中介的一種心理活動。而每一個人因為自身的思維、意識以及成長環境的影響，會形成不同的情緒反應特征，而這種不同的情緒狀態特征，將直接影響到生活、事業的方方面面。情緒類型自我評估測試量表（Emotional Type Self Assessment Test Scale） 主要針對個體在、不同環境、關系以及心境下的反應、狀態研究，評估個體的情緒狀況特征。

情緒類型自我評估測試量表共30道測試題。每道測試題分別有三個答案，測試過程中，測試者根據自己一段時間內的主要習慣，選擇接近個人狀態的答案。三個答案分別對應1分、2分、3分三個分值。計分原則：本測試采用累計計分原則，測試者各答題所計分值累計相加即為總分。總分區間為30-90分。不同分值區間對應不同的情緒狀態類型。分別為：理智型情緒、平衡型情緒、沖動性情緒三種。 澤沃心理的特點是智能生成式報告。全新推出的澤沃心理有什么意義

澤沃心理：人際魅力指數測試量表

人際魅力，即增強人際吸引的成分，人際魅力往往能通過人際吸引而顯現出來。人際關系反映了個人尋求需要，滿足的心理狀態，無論是喜歡、友誼還是愛情的產生和發展都與交往雙方各自從對方獲得需要滿足的程度相關。人際魅力指數測試量表是通過被測者的表達與溝通、人際關系處理能力、溝通能力、他人接受程度等角度測試被測者的人際關系現狀的量表。通過該測試，可以檢視個體在人際關系處理過程中現狀特征及問題結構，并可就此進行適當修正。

人際魅力指數測試量表總共25題，每題共包含四個：十分符合、符合、不符合、十分不符合四個答案，測試過程中被測者根據自己的實際情況選擇接近的狀態。

評分設置：每題對應答案計入1、2、3、4分，總分采用累計制，總分區間為25-100分。不同的分值區間對應不同的人際關系處理的水平和現狀。其中，25-30分為極低魅力；31-50分為較低魅力；51-90分為較高魅力；91-100分為高魅力。 婚姻問題就選擇澤沃心理有什么價值澤沃心理由的測試能很準確的分析個體的特征。

澤沃心理；國際IQ測試

IQ測試，也稱為智力測試或智商測試，是由德國心理學家施太倫（L.W.Stern）提出的。它是智力商數（intelligence quotient，簡稱IQ）的縮寫，是一種量化評估人的智力水平的指標。量表測試范圍主要包括觀察力、記憶力、思維力、想象力、創造力以及分析問題和解決問題的能力等多個方面。通過測試，可以了解個體在同齡人中的智力水平，評估其在語言、數學、邏輯等方面的潛能，為教育、職業選擇等提供參考。但我們需要注意的是IQ測試存在著一定的缺陷，首先，智商測試只能評估智力的某些方面，無法完整反映個體的能力。其次，智商測試的結果受到多種因素的影響，如文化背景、教育經歷等。此外，有些心理學家認為智商測試存在根本性缺陷，憑智商測試衡量智力是錯誤的。因此，在使用IQ測試時，需要謹慎對待其結果，并結合其評估方法進行綜合判斷。

澤沃心理智能版奧爾松OLSON婚姻質量測試

作為影響人類心身健康與生活質量的一個重要因素，婚姻質量已日益受到心理衛生工作的重視。已有的眾多研究表明，婚姻幸福與否受多維因素影響，它主要源于三個方面：①個體因素，包括文化背景、價值觀、對婚姻的期望、在婚姻中承擔的義務、個性等。②婚際因素，包括夫妻間權力與角色的分配、夫妻間交流、夫妻間解決矛盾的方式與能力、性生活等。③外界因素，包括經濟狀態、與子女、父母的關系、與親、友的關系等。因此，研究者們都試圖制訂一個從多維角度能準確判別某婚姻是否幸福，能測出婚姻不幸福的癥結，能了解婚姻幸福原因的測評工具。據此，美國明尼蘇達大學Olson教授等于1981年將已有較好信、效度的“婚前預測問卷(PREPARE)”(Olson， 1970)作為基礎，編制了本問卷，當時，主要是用于尋求婚姻咨詢者的診斷問卷。

測試內容共有124個條目，內容包括過分理想化、婚姻滿意度、性格相融性、夫妻交流、解決矛盾的方式、經濟安排、業余活動、性生活、子女和婚姻、與親友的關系、角色平等性及信仰一致性12個因子。采用5級評分，結果統計包括總分和因子分，前者反映總的婚姻質量，后者側重反映婚姻的某一方面情況。 澤沃心理的測評報告是千人千面的。

澤沃心理版九型人格測試

九型人格測試的歷史可以追溯到古代，它起源于一種有著2000多年歷史的古老學問。初期，這種學問在印度西部被研究出來，后來由蘇非學派所傳承。然而，九型人格測試真正的現代形式是在20世紀逐漸形成的。在20世紀初，哥濟也夫（G..I.Guardjieff）首先將九型人格學說傳入西方，并用它來闡釋人類的九種特質。然而，真正將這套學說發揚光大的是艾瑞卡學院的創辦人奧斯卡伊察索（OscarIchazo）。他宣稱九型人格學說是他在1950年代旅行于阿富汗，由蘇菲教派里所學得。伊察索將人類的九種需求放進九型人格學說中，并將這套學說作為人類心理訓練的教材。隨后，在20世紀60年代，奧斯丁·奧爾遜（DonRichardRiso）和羅恩·哈德（RussHudson）基于奧斯丁的研究和靈修實踐，進一步發展了九型人格理論。他們將九型人格系統與基督教修行相結合，提出了九種基本人格類型的概念，這些類型反映了人們對世界的不同感知方式、動機和行為模式。 澤沃心理致力于提高心理健康服務水平。找工作的人為什選擇澤沃心理智能生成式報告

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澤沃心理：學習疲勞度測試

疲勞是人的一種自覺不適感，可有焦慮、肢體乏力、精神萎靡、注意力不集中等表現。多由身體不適癥狀、心理壓力過大或者不規律的生活習慣等原因造成，學習疲勞度自測量表（Learning Fatigue Self Test Scale）主要通過檢測學生學習過程中的生理、心理不適癥狀表現，檢測近期內的身心理疲勞程度。通過該檢測快速發現學習過程中的身心健康狀態，以便于進行及時的調整，從而確保學習的效率。

學習疲勞度自測量表（LearningFatigueSelfTestScale）共50道測試題目。整個評分總分（原始）為50-150分之間，分別設定為：無癥狀、輕微疲勞、中度疲勞、重度疲勞、極重度疲勞五種疲勞程度。整個測試為更好呈現疲勞癥的狀態和結構，分析報告中按照疲勞癥狀不同的反應類型分為：疲勞感、功能失調、阻滯、軀體反應、興趣衰退、情緒反應、消化極分泌系統七項因子進行分析，以便于更好的受試者更好的了解疲勞癥狀的程度和對身心影響的具體方式。七項因子全部轉化為0-10分的標準分（T分值）進行展示，分別對應：無癥狀、輕微癥狀、中度癥狀、重度癥狀。 全新推出的澤沃心理有什么意義