近日，“年輕人進(jìn)工廠還是送外賣”登上熱搜第一，引發(fā)全網(wǎng)熱議。而在眾多網(wǎng)友評(píng)論中可以看到，在外賣等新業(yè)態(tài)快速發(fā)展的今天，年輕人的就業(yè)觀發(fā)生了極大變化，自由就業(yè)形式已經(jīng)成為不少人的新選擇。

另一邊，面對(duì)最近“跌媽不認(rèn)”的慘淡行情，除了關(guān)燈吃面外，這屆股民竟也高度默契地想出了一條自救之路——兼職外賣騎士。不少網(wǎng)友調(diào)侃說，血虧補(bǔ)倉同時(shí)，記得至少保留幾千塊錢買輛電瓶車送外賣。

#外賣騎士#一夜躥紅的背后其實(shí)是勞動(dòng)力市場(chǎng)的真實(shí)反映。有數(shù)據(jù)顯示，如今餐飲外賣員總數(shù)已突破700萬人，是構(gòu)成靈活用工的主要群體之一。尤其是對(duì)于成長于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的當(dāng)代青年來說，他們喜歡擁抱新事物，希望擁有更多的個(gè)人時(shí)間，而外賣騎士入職門檻較低，時(shí)間安排上也相對(duì)自由，且收入不俗，和付出成正比，自然就受到了青睞。換個(gè)角度看，其實(shí)當(dāng)外賣騎士和進(jìn)工廠并不是非此即彼的選項(xiàng)，很多人在已有正職的同時(shí)也在空閑時(shí)間兼職送外賣，通過“錯(cuò)峰”靈活就業(yè)實(shí)現(xiàn)了更多價(jià)值。

在頭部的第三方即配平臺(tái)順豐同城的騎士隊(duì)伍中，就有很多兼職騎士，除了網(wǎng)紅、自媒體這類靈活就業(yè)者外，還不乏高級(jí)工程師、動(dòng)畫設(shè)計(jì)師等位處“職業(yè)天花板”的從業(yè)者。比如陽光熱血的常新景，她本職是一名醫(yī)護(hù)人員，在參與鄭州抗疫支援時(shí)前來送溫暖的順豐同城騎士讓她覺得這個(gè)職業(yè)充滿了正能量，所以她也加入了順豐同城，希望給更多人傳遞溫暖，也感受不一樣的人生。除此之外，還有更多騎士通過順豐同城補(bǔ)貼收入，減輕了家庭負(fù)擔(dān)，或充分發(fā)揮自身的管理才能，成長進(jìn)階，獲得職業(yè)成就感。

易觀千帆數(shù)據(jù)顯示，目前騎士活躍度最高的平臺(tái)是閃送，然后是美團(tuán)、UU跑腿、達(dá)達(dá)和順豐同城，但順豐同城的騎士粘性是最高的。事實(shí)上，順豐同城能夠受到眾多騎士的歡迎和好評(píng)，跟它自身“好人好報(bào)”的文化基因有關(guān)。簡單來說就是由順豐同城搭建一個(gè)“好”的平臺(tái)，塑造公平公正的文化，提供完善的保障服務(wù)，為騎士們提供自由的選擇空間和上升的發(fā)展通道。

據(jù)了解，順豐同城在騎士關(guān)懷、福利保障、文化建設(shè)等方面，在業(yè)內(nèi)擁有領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。首先，為傾聽和解決騎士們遇到的各種問題，順豐同城采取了一系列舉措，包括創(chuàng)建騎士同聲論壇、開通騎士客服熱線、心理輔導(dǎo)專線等。為了更好地關(guān)注騎士的職業(yè)發(fā)展，順豐同城還推出了“騎士星光大道晉升計(jì)劃”，從管理發(fā)展角度、專業(yè)發(fā)展角度、自媒體發(fā)展角度以及講師角度，為騎士搭建了四個(gè)明確的、多維度的上升通道，讓每個(gè)騎士都可以根據(jù)個(gè)人愛好，自主選擇成長路徑。另外，順豐同城還將每年的9月17日定為騎士節(jié)，傳承“好人文化”，以常態(tài)化、制度化的關(guān)愛，感恩辛勤工作的騎士們。

在騎士將便捷帶去千家萬戶的同時(shí)，平臺(tái)也給予他們更多關(guān)懷，讓騎士有所依靠、有所信賴。說實(shí)話，這樣有實(shí)力又有溫度的企業(yè)，確實(shí)值得讓人點(diǎn)贊。想要嘗試騎士這份工作，兼職送外賣的朋友們，不妨考慮順豐同城。